• กระบวนการประเมินผลการปฎิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ สังกัดคณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา 

  เสาวนีย์ บุนนาค (คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา, 2567)

  คู่มือการปฏิบัติงาน กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ สังกัดคณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพาฉบับนี้ เป็นคู่มือสำหรับใช้เป็นแนวทางในการดำเนินงานกระบวนการเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานประจ ...
• กระบวนการจัดโครงการของฝ่ายกิจการนิสิต คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา 

  ภาวิณี เกตุพันธ์ (คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา, 2567)

  คู่มือการปฏิบัติงานกระบวนการจัดโครงการตามของฝ่ายกิจการนิสิต คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา จัดทำขึ้นเพื่อเป็นแนวทางการปฏิบัติงานตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงสิ้นสุดกระบวนการ โดยระบุขั้นตอนการดำเนินงานต่าง ๆ ในการปฏิบัติงานตามกฎ ...
• ความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่กรมการขนส่งทางบกต่อโครงการพัฒนายกระดับสำนักงานขนส่งจังหวัดชุมพร 

  บุญเลิศ อินทร์จันทร์ (วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา, 2556)

  การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่กรมการขนส่งทางบก ต่อโครงการพัฒนายกระดับสํานักงานขนสงจังหวัดชุมพร และเปรียบเทียบความคิดเห็นของ เจ้าหน้าที่กรมการขนส่งทางบกต่อโครงการพัฒนายกระดับสํานักงานขนส ...
• แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอขลุง จังหวัดจันทบุรี 

  บุษบา เชิดชู (วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ. มหาวิทยาลัยบูรพา, 2556)

  การศึกษาเรื่อง แรงจูงใจในการปฏิบัติของข้าราชการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขต อำเภอขลุง จังหวัดจันทบุรี มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอขลุง จังหวัดจันทบุรี ...
• ความคิดเห็นของบุคลากรต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่สำนักตรวจเงินแผ่นดินจังหวัด สังกัดสำนักตรวจสอบพิเศษ ภาค 2 

  ชนิสา อัปทามะ (วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา, 2556)

  การศึกษาเรื่องความคิดเห็นของบุคลากรต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่สํานกตรวจเงินแผ่นดินจงหวัด สังกดสำนักตรวจสอบพิเศษภาค 2 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความคิดเห็นของบุคลากรเกี่ยวกบแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่สํานกตรวจเงินแผ่นดินจังหวัด ...

View more