• ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจของบุคลากรในการบริหารผลการปฏิบัติงานสำนักงานวิทยาเขตศรีราชา มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตศรีราชา 

  นุจิยาพร โพธิดอกไม้ (คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา, 2558)
• ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานรับเหมาช่วงที่ปฏิบัติงานอยู่ในบริษัทประกอบกิจการบรรจุหีบห่อชิ้นส่วนอะไหล่รถยนต์และคลังสินค้าแห่งหนึ่งในจังหวัดชลบุรี 

  พงษ์สรรค์ รัตนวงศ์ (คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา, 2558)
• การเปรียบเทียบความคิดเห็นของสถานประกอบการในเขตนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดชลบุรีกับความคิดเห็นของนิสิตคณะวิศวกรรมศาสตร์ชั้นปีที่ 4 มหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐแห่งหนึ่งในภาคตะวันออกต่อปัจจัยที่ใช้ในการดึงดูดใจผู้สมัครงาน วิธีการสรรหาพนักงานและคุณสมบัติของผู้สมัครงานที่สถานประกอบการต้องการ 

  นุชจรินทร์ วรรณพงษ์ (คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา, 2558)
• ความคาดหวังและการรับรู้ของพนักงานที่มีต่อบทบาทหน้าที่ของหน่วยงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท ฟิชเชอร์ แอนด์พายเคิล แอพพลายแอนเซส (ไทยแลนด์) จำกัด จังหวัดระยอง 

  พัชราภรณ์ ประสมทรัพย์ (คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา, 2558)
• รูปแบบการสื่อสารและวิธีการสื่อสารในองค์กรที่มีวัฒนธรรมการบริหารงานแบบญี่ปุ่น : กรณีศึกษา บริษัทผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์กลุ่มหนึ่งในเขตจังหวัดชลบุรีและจังหวัดระยอง 

  ชนัดดา สมศรี (คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา, 2558)
• การศึกษาปัญหาหนี้สินของพนักงาน บริษัท คาวาซากิ มอเตอร์ เอ็นเตอร์ไพรส์ (ประเทศไทย) จำกัด 

  จีรวุฒิ จุลพันธ์ (คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา, 2558)
• การศึกษาความคาดหวังและการรับรู้ของพนักงานที่มีต่อบทบาทหน้าที่ของหน่วยงานและผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรมนุษย์ : กรณีศึกษาศูนย์บริการทางการแพทย์แห่งหนึ่งในจังหวัดชลบุรี 

  เยาวลักษณ์ แกล้วกล้า (คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา, 2558)
• องค์ประกอบความสุขในการทำงานของพนักงานของสถานประกอบการในอุตสาหกรรมการผลิตที่เป็นภาคีเครือข่ายขององค์กรแห่งความสุข เขตนิคมอุตสาหกรรมภาคตะวันออก 

  วนศิลป์ แววรวีวงศ์ (คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา, 2558)
• การจัดการความเสี่ยงในอุตสาหกรรมการผลิตขนาดย่อมตามการรับรู้ของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท ไดนามิค สปริง จำกัด 

  พิมพ์วรา สารพรวิสิฐ (คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา, 2558)
• ความคาดหวังและความพึงพอใจในการใช้บริการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ทรีนิตี้ บิสซิเนส จำกัด 

  ราตรี คงนะ (คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา, 2558)
• โมเดลการบริหารจัดการคนเก่งคนดีของสถานประกอบการอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ 

  อรุณวดี นันทวัฒนานุกูล (คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา, 2558)

  การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวทางการบริหารจัดการคนเก่ง คนดีของสถานประกอบการต้นแบบในด้านการบริหารจัดการคนเก่ง คนดี และพัฒนาโมเดลการบริหารจัดการคนเก่ง คนดีของสถานประกอบการอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ...
• ความคิดเห็นของผู้บริหารสายงานหลักและผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อบทบาทและความพร้อมของนักทรัพยากรมนุษย์ในการรองรับประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนเขตนิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง จังหวัดชลบุรี 

  ณัฐกานต์ ดอนถวิล (คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา, 2559)
• การประเมินผลสัมฤทธิ์ด้านพฤติกรรมตามแนวคิดของเคิร์กแพทริก : กรณีศึกษาการฝึกอบรมโครงการพัฒนาผู้นำยุคดิจิทัล 

  ณภัค ธนเดชะวัฒน์ (คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา, 2559)
• ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานตามการรับรู้ของครูในโรงเรียนเอกชน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา สมุทรปราการเขต 1 

  นันท์นภัส งามขำ (คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา, 2559)
• ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรฝ่ายการพยาบาลโรงพยาบาลพญาไทศรีราชา 

  เยาวลักษณ์ บัณฑิตจีน (คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา, 2559)
• ทัศนคติต่อการทำงานของพนักงานสูงอายุของพนักงานเจนเนอเรชั่นเอ็กซ์และเจนเนอเรชั่นวาย บริษัทในเครือเซ็นทรัลพัฒนา จำกัด (มหาชน) ในจังหวัดชลบุรี 

  ฉันทน์แข วัฒนฉัตร (คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา, 2559)
• ความคาดหวังและความพึงพอใจของพนักงานที่มีต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท แอโร่เวิร์ค (เอเซีย) จำกัด และกลุ่มบริษัทในเครือ 

  ปิยวรรณ เรืองสาคร (คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา, 2559)
• สมรรถนะด้านการบริหารของหัวหน้างานที่พึงประสงค์ตามทัศนคติของผู้บริหาร กรณีศึกษา บริษัทออกแบบและบรรจุหีบห่อชิ้นส่วนอะไหล่รถยนต์แห่งหนึ่งในจังหวัดชลบุรี 

  ราเชนทร์ การดี (คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา, 2559)
• การศึกษาสภาพแวดล้อมในการทำงานและความสุขในการทำงานของพนักงาน บริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด (มหาชน) 

  จักรพงษ์ ครสาร (คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา, 2559)
• อิทธิพลของคุณภาพชีวิตในการทำงานต่อความผูกพันองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัทยานยนต์และชิ้นส่วนยานยนต์ที่ได้รับรางวัลแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการดีเด่นนิคมอุตสาหกรรมแห่งหนึ่งจังหวัดชลบุรี 

  ภัทรีย์ธร วิจิตรณัฐฐากุล (คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา, 2559)

View more