1. Burapha University Research Information

การเรียกดู ตาม หัวเรื่อง มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการพัฒนาองค์การและการจัดการสมรรถนะของมนุษย์

ข้ามไปยัง: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
ก ข ฃ ค ฅ ฆ ง จ ฉ ช ซ ฌ ญ ฎ ฏ ฐ ฑ ฒ ณ ด ต ถ ท ธ น บ ป ผ ฝ พ ฟ ภ ม ย ร ฤ ล ฦ ว ศ ษ ส ห ฬ อ ฮ
หรือใส่อักษรขึ้นต้นของชื่อผู้แต่ง:  
แสดงผลลัพธ์ 1 ถึง 20 จากทั้งหมด 21  ถัดไป >
วันที่เผยแพร่ชื่อเรื่องผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน
2558การจัดตั้งชุมชนไทยในเขตบริหารพิเศษฮ่องกง สาธารณรัฐประชาชนจีนบรรพต วิรุณราช; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; สุทธิชัยพงษ์ วลัญช์อารยะ; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2559การพัฒนามาตรฐานสมรรถนะหัวหน้าแผนกการผลิตในอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ในประเทศไทยศรัณยา เลิศพุทธรักษ์; เกียรติสยาม สิทธิเวช; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2561การพัฒนาสมรรถนะของนักหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นไทยกฤษณา โพธิสารัตนะ; สุรัติ สุพิชญางกูร; ดรัณ วันทิพพา; มหาวิทยาลัยบูรพา วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2559การวางแผนองค์การธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ด้านการเลือกทำเลที่ตั้งหมู่บ้านจัดสรรโดยใช้เทคโนโลยีภูมิสารสนเทศ อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรีกฤช จรินโท; รุ่งอาทิตย์ บูชาอินทร์; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2559การศึกษาขั้นตอนรูปแบบวิธีการนำปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงไปปฏิบัติจริงในการพัฒนาธุรกิจบรรพต วิรุณราช; สุชีรา ธนาวุฒิ; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2560การศึกษาศักยภาพบุคลากรด้านบริหารธุรกิจในประเทศไทยและกลุ่มประเทศอินโดจีนเพื่อรองรับการขยายตัวการค้าการลงทุนของจีนบรรพต วิรุณราช; บุญลดา คุณาเวชกิจ; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2561การศึกษาแนวทางการสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ที่รองรับการเปลี่ยนแปลงต่อเขตระเบียงเศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออก ตามความเห็นของผู้ประกอบการในภาคอุตสาหกรรม จังหวัดชลบุรีนุจรี ภาคาสัตย์; วิชุดา ทุเรียนภู่; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2560ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการธำรงรักษาบุคลากรให้คงอยู่ในองค์กร : กรณีศึกษา บริษัท ไทย พีพี-อาร์ จำกัด และบริษัทในเครือนุจรี ภาคาสัตย์; เบญจมาศ ทองเรือง; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2559ปัจจัยเชิงสาเหตุของความสามารถในด้านการบริหารจัดการแรงงานวิชาชีพ 8 สาขาอาชีพของบริษัทผู้ประกอบการด้าน RPO ที่จดทะเบียนในประเทศไทยภูวรินทร์ นิลรังษี; สุชนนี เมธิโยธิน; สุปราณี วรรณรุณ; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2564ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อการจัดการนวัตกรรมและความได้เปรียบทางการแข่งขันของกลุ่มอุตสาหกรรมยานยนต์สมัยใหม่ในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออกของประเทศไทยนุจรี ภาคาสัตย์; วีณา กรแก้ว; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2559ปัจจัยเชิงสาเหตุแรงจูงใจในการลงทุนทางตรงจากต่างประเทศความเสี่ยงจากคนและทุนมนุษย์ผลิตภาพแรงงานและมูลค่าการลงทุนยอดยิ่ง ธนทวี; อดิศักดิ์ จันทรประภาเลิศ; เด่นชัย มีเดชา; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2559รูปแบบการจ้างบริหารจัดการงานด้านทรัพยากรมนุษย์ของสถานประกอบการอุตสาหกรรมในอนาคตกาลบรรพต วิรุณราช; นาถญาดา เก้าประเสริฐ์; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2560รูปแบบการบริหารความขัดแย้งในองค์การอุตสาหกรรมยานยนต์ภาคตะวันออกธีทัต ตรีศิริโชติ; ภัทรี ฟรีสตัด; กรกช องอาจ; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2559รูปแบบการพัฒนาผู้บริหารระดับกลางของธุรกิจโรงแรมเพื่อเข้าสู่ประชาคมอาเซียนศรัณยา เลิศพุทธรักษ์; สิริภร สุวรรณโชติ; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2559รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะของผู้ดูแลผู้สูงอายุอิสระ สุวรรณบล; บรรพต วิรุณราช; กุลวีณ์ วุฒิกร; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2558รูปแบบแนวทางบริหารผู้มีศักยภาพสูงที่มีผลต่อการดำเนินงานของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยศรัณยา เลิศพุทธรักษ์; ธัชชพันธ์ ศิริเวช; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2563รูปแบบในการบริหารจัดการองค์กรของอุตสาหกรรมโทรคมนาคมในประเทศไทย (กรณีศึกษา บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน))ทักษญา สง่าโยธิน; ลลดาภัทร หมั่นกลาง; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2561สมรรถนะของชาวนาไทยที่ประสบความสำเร็จในการประกอบอาชีพการทำนานุจรี ภาคาสัตย์; ภิญญาพร โชชัญยะ; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2559แนวทางการสืบทอดธุรกิจครอบครัวให้ประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรมอัญมณีและเครื่องประดับสุรัติ สุพิชญางกูร; ฐานะมาศ เพ็งแพ่ง; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2561โครงสร้างทีมรูปแบบการสื่อสารและความสามารถในการปรับตัวเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเป็นทีมของ บริษัท ไดอะ เรซิบอน (ไทยแลนด์) จำกัดกฤช จรินโท; สุพรรณี สาสระแก้ว; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
แสดงผลลัพธ์ 1 ถึง 20 จากทั้งหมด 21  ถัดไป >