ความสัมพันธ์ระหว่างการดำเนินงานเพื่อสร้างองค์กรสุขภาวะกับความสุขในการทำงานระดับองค์กร : ตามความคิดเห็นของผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในโรงแรมภาคตะวันออก

อาภาพร ประนิสอน

กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/12178

ชื่อเรื่อง:	ความสัมพันธ์ระหว่างการดำเนินงานเพื่อสร้างองค์กรสุขภาวะกับความสุขในการทำงานระดับองค์กร : ตามความคิดเห็นของผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในโรงแรมภาคตะวันออก
ชื่อเรื่องอื่นๆ:	The reltionship between hppy workplce implementtion nd hppiness t work : perspective of humn resource mngement in the hotels of estern thilnd
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน:	พรรัตน์ แสดงหาญ อภิญญา อิงอาจ อาภาพร ประนิสอน มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
คำสำคัญ:	มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ความสุขในการทำงาน Humanities and Social Sciences องค์กร -- การบริหาร
วันที่เผยแพร่:	2559
สำนักพิมพ์:	คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา
บทคัดย่อ:
รายละเอียด:	วิทยานิพนธ์ (กจ.ม.) -- มหาวิทยาลัยบูรพา, 2559
URI:	https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/12178
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:	วิทยานิพนธ์ (Theses)

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:

แฟ้ม	รายละเอียด	ขนาด	รูปแบบ
Fulltext.pdf		5.47 MB	Adobe PDF	ดู/เปิด

แสดงระเบียนรายการแบบเต็ม

รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น