1. Burapha University Research Information

การเรียกดู ตาม หัวเรื่อง พนักงานบริษัท

ข้ามไปยัง: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
ก ข ฃ ค ฅ ฆ ง จ ฉ ช ซ ฌ ญ ฎ ฏ ฐ ฑ ฒ ณ ด ต ถ ท ธ น บ ป ผ ฝ พ ฟ ภ ม ย ร ฤ ล ฦ ว ศ ษ ส ห ฬ อ ฮ
หรือใส่อักษรขึ้นต้นของชื่อผู้แต่ง:  
แสดงผลลัพธ์ 21 ถึง 40 จากทั้งหมด 50 < ก่อนหน้า   ถัดไป >
วันที่เผยแพร่ชื่อเรื่องผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน
2559ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัทแห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรีสุณี หงษ์วิเศษ; ณัฐวุฒิ วิจิตร; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
2559ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท สมบูรณ์ แอดวานซ์ เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน)พิมพ์ปวีณ์ วัฒนาทรงยศ; ศาสวัต อู่ข้าวอู่น้ำ; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2560ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในบริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ กรณีศึกษา บริษัทแห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมอมตะนครอุษณากร ทาวะรมย์; รุจิรา เชาว์สุโข; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
2555ความสัมพันธ์ระหว่างผลตอบแทนและความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ : ?bกรณีศึกษาบริษัท เอกชนแห่งหนึ่งในเขตนิคมอุตสาหกรรมเหมราชอีสเทิร์นซีบอร์ด จังหวัดระยองพรรัตน์ แสดงหาญ; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; ณัฏฐา สมังคี; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2559ความสัมพันธ์ระหว่างสมรรถนะกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานบริษัทปิโตรเคมีแห่งหนึ่ง : กรณีศึกษา พนักงานส่วนผลิตน้ำมันหล่อลื่นพื้นฐานกฤช จรินโท; ธงชัย ฝ่าพิมาย; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2552คุณภาพชีวิตการทำงานและความสุขของพนักงานในอุตสาหกรรมปิโตรเคมีเขตนิคมอุตสาหกรรมมาบตาพุด จังหวัดระยองรัตนา ศิริพานิช; อาาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; สาวิภา รัตนพันธ์,2526; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552คุณภาพชีวิตในการทำงานกับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานกรณีศึกษา บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในจังหวัดชลบุรี-; จันทร์สุดา ธงงาม; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552คุณภาพชีวิตในการทำงานกับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานกรณีศึกษา บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในจังหวัดชลบุรี-; จันทร์สุดา ธงงาม; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ : ศึกษาเฉพาะกรณี บริษัท ไอที ฟอร์จิ้ง (ประเทศไทย) จำกัด-; วิลัดดา ชัยชนะ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2550คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานในฝ่ายทรัพยากรมนุษย์กรณีศึกษา : ผู้ปฏิบัติงานในระดับเจ้าหน้าที่ ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในกลุ่มบริษัท ไทยซัมมิท-; สุพจน์ ธนาศิริเจริญ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรม : กรณีศึกษาบริษัทผลิตอุปกรณ์สื่อสารโทรคมนาคมในจังหวัดฉะเชิงเทราสมหมาย แจ่มกระจ่าง; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; วีณา มากบุญ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรม : กรณีศึกษาบริษัทผลิตอุปกรณ์สื่อสารโทรคมนาคมในจังหวัดฉะเชิงเทราสมหมาย แจ่มกระจ่าง; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; วีณา มากบุญ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2560ปัจจัยการเรียนรู้ทางปัญญาสังคมที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมการทำงานเพื่อสังคมของบุคลากร บริษัท อีเลคโทรลักซ์ ประเทศไทย จำกัดชนิสรา แก้วสวรรค์; ภัทรพงษ์ โต๊ะจงมล; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2554ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันธ์ต่อองค์การของพนักงานบริษัท Y ในเมืองคุณหมิง ประเทศสาธารณรัฐประชาชนจีน-; หลิว ยู่ หง,2528; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2551ปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานโรงงานอุตสาหกรรมในอำเภอพระประแดง จังหวัดสมุทรปราการจันทร์ชลี มาพุทธ; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; ศรีวรรณ มีคุณ; อาจารยที่ปรึกษาร่วม; ชนกันต์ เหมือนทัพ, และอื่นๆ
2558ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นพนักงานที่ดีขององค์การ : ?bกรณีศึกษาพนักงานบริษัท เอส แอนด์ เจ อินเตอร์เนชั่นแนล เอนเตอร์ไพรส์ จำกัด (มหาชน) นิคมอุตสาหกรรมปิ่นทอง 1 จังหวัดชลบุรีชำนาญ งามมณีอุดม; ชุติมา ศิริมูล; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2552ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีต่อความพึงพอใจในสวัสดิการที่ได้รับของพนักงานโรงงานอุตสาหกรรมอาหาร กรณีศึกษา : บริษัท ไฮคิวผลิตภัณฑ์อาหาร จำกัดรัตนา ศิริพานิช; นุชศรา ชาญพัฒนนันท์; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2552ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีต่อคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการกรณีศึกษา : บริษัท นิตตั้น (ประเทศไทย) จำกัด-; นิรมล ธรรมไทย; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552ปัจจัยส่วนบุคคลและปัจจัยด้านองค์การที่มีความสัมพันธ์กับความตั้งใจในการลาออกของพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง-; น้องเพื่อน ทรัพย์สมบูรณ์; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2561ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วนยานยนต์ กรณีศึกษานิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ประเทศไทยเทียนแก้ว เลี่ยมสุวรรณ; พรภัทร อินทรวรพัฒน์; วิลัยวรรณ รุจิตร; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
แสดงผลลัพธ์ 21 ถึง 40 จากทั้งหมด 50 < ก่อนหน้า   ถัดไป >