1. Burapha University Research Information

การเรียกดู ตาม หัวเรื่อง มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ข้ามไปยัง: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
ก ข ฃ ค ฅ ฆ ง จ ฉ ช ซ ฌ ญ ฎ ฏ ฐ ฑ ฒ ณ ด ต ถ ท ธ น บ ป ผ ฝ พ ฟ ภ ม ย ร ฤ ล ฦ ว ศ ษ ส ห ฬ อ ฮ
หรือใส่อักษรขึ้นต้นของชื่อผู้แต่ง:  
แสดงผลลัพธ์ 144 ถึง 163 จากทั้งหมด 201 < ก่อนหน้า   ถัดไป >
วันที่เผยแพร่ชื่อเรื่องผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน
2550ปัจจัยที่มีผลต่อความก้าวหน้าในการทำงานกับบริษัทต่างชาติกรณีศึกษา บริษัทร่วมทุนระหว่างญี่ปุ่นและอเมริกันในนิคมอุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด จังหวัดระยองทัศนีย์ ทานตวณิช; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; อัมพวัน ภาสุระ,2513; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2554ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันธ์ต่อองค์การของพนักงานบริษัท Y ในเมืองคุณหมิง ประเทศสาธารณรัฐประชาชนจีน-; หลิว ยู่ หง,2528; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552ปัจจัยที่มีผลต่อแนวโน้มของความสำเร็จในการเจรจาต่อรองร่วมระหว่างฝ่ายจัดการกับสหภาพแรงงาน : กรณีศึกษา บริษัทผู้ผลิตรถยนต์ขนาดใหญ่ที่มีสหภาพแรงงานในประเทศไทยวรรณี เดียวอิศเรศ; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; บุษยา เนศร์กำพล; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเลือกใช้นโยบายการตีราคาสินค้าคงเหลือและผลกระทบต่ออัตราส่วนทางการเงิน กรณีศึกษา : บริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยศิลป์ชัย ปวีณพงษ์พัฒน์; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; วัลลภ เผ่านักรบ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2553ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐแห่งหนึ่ง-; เบญจมาศ อุสิมาศ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2561ปัจจัยที่ส่งผลต่อความตั้งใจใช้ระบบงานสารสนเทศของพนักงานธนาคารกรุงไทยสำนักงานเขตชลบุรีกัญจนวลัย นนทแก้ว แฟร์รี่; วารุณี วัฒนานุกิจ; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2552ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานต้อนรับโรงแรมในจังหวัดภูเก็ตสมโภชน์ อเนกสุข; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; วาสนา คินิมาน; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2550ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการเลือกใช้บริการด้านสินเชื่อของผู้ประกอบการ SMEs ต่อ บมจ. ธนาคารกรุงไทย ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดชลบุรี-; วัชร สุจิตตานนท์รัตน์; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2550ปัจจัยที่ส่งผลต่อความเป็นผู้ประกอบการและผลประกอบการของร้านอาหารขนาดย่อมในเขตเมืองพัทยาบรรหาญ ลิลา; อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม; วุฒิชาติ สุนทรสมัย; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; วีรดา เรืองรุ่ง, และอื่นๆ
2552ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงานของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนรถยนต์แห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด จ.ระยอง-; ศิริวัฒน์ เหมือนมิ่ง,2518; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552ปัจจัยส่วนบุคคลของหัวหน้างานที่มีต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ กรณีศึกษา : บริษัท เตียวฮง สีลม จำกัด-; ฉัตรแก้ว ฉัตราวานิช; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงาน กรณีศึกษา : บริษัท สยามเอทีอุตสาหกรรม จำกัด-; ทวิชชัย จันต๊ะคาด; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานกรณีศึกษา : โรงไฟฟ้าเอกชนแห่งหนึ่งในจังหวัดชลบุรี-; ศุภศิลป์ รัตนสำรวจ,2511; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีต่อความพึงพอใจในสวัสดิการที่ได้รับของพนักงานโรงงานอุตสาหกรรมอาหาร กรณีศึกษา : บริษัท ไฮคิวผลิตภัณฑ์อาหาร จำกัดรัตนา ศิริพานิช; นุชศรา ชาญพัฒนนันท์; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2552ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีต่อคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการกรณีศึกษา : บริษัท นิตตั้น (ประเทศไทย) จำกัด-; นิรมล ธรรมไทย; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีต่อภาพลักษณ์ขององค์การในทัศนะของพนักงานกรณีศึกษา : บริษัท ออโต้อัลลายแอนซ์ (ประเทศไทย) จำกัด-; ไกรสิทธิ์ ศรีบุญสม; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อความต้องการพัฒนาบุคลากรของเจ้าหน้าที่สำนักงานเกษตรจังหวัดชลบุรี-; นิชนันท์ พงศ์กิตติศักดิ์; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อความต้องการพัฒนาบุคลากรของเจ้าหน้าที่สำนักงานเกษตรจังหวัดชลบุรี-; นิชนันท์ พงศ์กิตติศักดิ์; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรกรณีศึกษา : ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) ในเขตตลิ่งชันและเขตบางแค กรุงเทพมหานคร-; ภัทราลี บุตรวงศ์; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2557ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อปัญหาด้านแรงงานสัมพันธ์ของพนักงาน กรณีศึกษา : พนักงานบริษัท พีทีที ยูทิลิตี้ จำกัดรัตนา ศิริพานิช; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; อมริศร์ อวยสวัสดิ์; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
แสดงผลลัพธ์ 144 ถึง 163 จากทั้งหมด 201 < ก่อนหน้า   ถัดไป >