กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/14684| ชื่อเรื่อง: | การเปรียบเทียบระดับความผูกพันของพนักงานที่มีต่อบริษัทซึ่งบริหารโดยนักบริหารชาวตะวันออกและนักบริหารชาวตะวันตก : กรณีศึกษา บริษัท เอ็นอีซี โทคินอีเล็คทรอนิกส์ (ประเทศไทย) จำกัด และบริษัท ออโตลิฟ (ประเทศไทย) จำกัด |
| ชื่อเรื่องอื่นๆ: | |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | สุริยัน นนทศักดิ์ บรรหาญ ลิลา สรารัศมิ์ วิศวปรีชานนท์ มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว |
| คำสำคัญ: | มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การบริหาร ความผูกพันต่อองค์การ พนักงานบริษัท |
| วันที่เผยแพร่: | 2549 |
| สำนักพิมพ์: | คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา |
| บทคัดย่อ: | |
| รายละเอียด: | วิทยานิพนธ์ (กจ.ม.)--มหาวิทยาลัยบูรพา, 2549 |
| URI: | https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/14684 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Walai2545-2552 |
รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น