คุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์ในตำแหน่งผู้บังคับกองพันตามความคิดเห็นของข้าราชการทหาร : ศึกษากรณีหน่วยบัญชาการต่อสู้อากาศยานและรักษาฝั่ง

Abstract

การวิจัยเรื่อง คุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์ในตำแหน่งผู้บังคับกองพันตามความคิดเห็นของข้าราชการทหาร: ศึกษากรณีหน่วยบัญชาการต่อสู้อากาศยานและรักษาฝั่ง มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาคุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์ในตำแหน่งผู้บังคับกองพัน ตามความคิดเห็นของข้าราชการทหาร และเปรียบเทียบคุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์ในตำแหน่งผู้บังคับกองพันตามความคิดเห็น ของข้าราชการทหาร จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล กลุ่มตัวอย่างการวิจัย ได้แก่ ข้าราชการทหารหน่วยบัญชาการต่อสู้อากาศยานและรักษาฝั่ง จำนวน 381 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามที่มีค่าความเชื่อมั่น (Reliability) เท่ากับ 0.9498 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ จำนวน ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ( X ) ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (SD) และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way ANOVA) ผลการวิจัย พบว่า คุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์ในตำแหน่งผู้บังคับกองพันที่ข้าราชการทหารต้องการในระดับมากที่สุด คือ ความจงรักภักดี เป็นอันดับหนึ่ง รองลงมาคือ การมีวิสัยทัศน์ และความซื่อสัตย์ ตามลำดับ ส่วนคุณลักษณะความริเริ่มเป็นคุณลักษณะที่ข้าราชการทหารต้องการเป็นลำดับท้ายสุด ซึ่งอยู่ในระดับมาก และเมื่อเปรียบเทียบคุณลักษณะของผู้นำที่พึงประสงค์ในตำแหน่งผู้บังคับกองพัน จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า ข้าราชการทหารที่มีระยะเวลาในการปฏิบัติงานในหน่วยต่างกัน มีความคิดเห็นต่อคุณลักษณะของผู้นำที่พึงประสงค์ในตำแหน่งผู้บังคับกองพัน หน่วยบัญชาการต่อสู้อากาศยานและรักษาฝั่งแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วนข้าราชการทหารที่มีอายุระดับชั้นยศ ระดับเงินเดือน และระดับการศึกษาต่างกัน มีความคิดเห็นต่อคุณลักษณะของผู้นำที่พึงประสงค์ในตำแหน่งผู้บังคับกองพันหน่วยบัญชาการต่อสู้อากาศยานและรักษาฝั่งไม่แตกต่างกัน