ปัจจัยที่ส่งผลต่อแนวโน้มการตัดสินใจทำงานหลังการเกษียณของแรงงานสูงอายุในอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี

Abstract

การศึกษาวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงแนวโน้มการตัดสินใจทำงานหลังการเกษียณของแรงงานสูงอายุ ศึกษาเปรียบเทียบความแตกต่างของแนวโน้มการตัดสินใจทำงานหลังการเกษียณของแรงงานสูงอายุจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และศึกษาอิทธิพลของปัจจัยสุขภาพ ปัจจัยเศรษฐกิจ และปัจจัยสังคมที่ส่งผลต่อแนวโน้มการตัดสินใจทำงานหลังการเกษียณของแรงงานสูงอายุ โดยกลุ่มตัวอย่างที่ศึกษา คือ แรงงานสูงอายุในอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี จำนวน 234 คน ผลการวิจัยพบว่าในภาพรวมผู้ตอบแบบสอบถามมีแนวโน้มที่จะตัดสินใจทำงานหลังการเกษียณร้อยละ 47.44 สำหรับผู้ตอบแบบสอบถามที่มีเพศ ระดับการศึกษา สถานภาพสมรส ระดับ/ตำแหน่งงาน และประเภทที่อยู่อาศัยในปัจจุบันที่แตกต่างกัน มีแนวโน้มตัดสินใจทำงานหลังการเกษียณไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ปัจจัยที่มีอิทธิพลและมีส่วนร่วมในการพยากรณ์แนวโน้มการตัดสินใจทำงานหลังการเกษียณของแรงงานสูงอายุ ได้แก่ ปัจจัยสุขภาพด้านการไม่มีโรคประจำตัวเรื้อรังและปัจจัยสังคมด้านความพึงพอใจในบทบาทปัจจุบัน สามารถพยากรณ์แนวโน้มการตัดสินใจทำงานหลังการเกษียณของแรงงานสูงอายุได้ร้อยละ 14.10