1. Burapha University Research Information
  2. Walai
  3. Walai2545-2552
กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/14621
ระเบียนเมทาดาทาแบบเต็ม
ฟิลด์ DC ค่าภาษา
dc.contributor.advisor-
dc.contributor.authorมณีรัตน์ อมรินทร์
dc.contributor.otherมหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาบริหารธุรกิจ.
dc.date.accessioned2024-02-07T04:27:54Z-
dc.date.available2024-02-07T04:27:54Z-
dc.date.issued2548
dc.identifier.urihttps://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/14621-
dc.descriptionงานนิพนธ์ (บธม)--มหาวิทยาลัยบูรพา, 2548
dc.description.abstract-
dc.language.isoth
dc.language.isoen
dc.publisherมหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาบริหารธุรกิจ.
dc.rightsมหาวิทยาลัยบูรพา
dc.subjectการบริหารความขัดแย้ง
dc.subjectมหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาบริหารธุรกิจ
dc.subjectHumanities and Social Sciences
dc.subjectความเครียดในการทำงาน
dc.titleความสัมพันธ์ระหว่างวิธีการจัดการความขัดแย้งและความขัดแย้งในเรื่องงานกับความเครียดในการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษาบริษัท ยูไนเต็ดคอยล์ เซ็นเตอร์ จำกัด
dc.title.alternative-
dc.typeวิทยานิพนธ์/ Thesis
dc.description.abstractalternative-
dc.degree.levelปริญญาโท
dc.degree.disciplineบริหารธุรกิจ
dc.degree.nameบธ.ม.
dc.degree.grantorมหาวิทยาลัยบูรพา
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:Walai2545-2552

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม รายละเอียด ขนาดรูปแบบ 
chapter5.pdf83.94 kBAdobe PDFดู/เปิด
แสดงระเบียนรายการแบบย่อ


รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น