การเรียกดู ตาม หัวเรื่อง พนักงานบริษัท

ข้ามไปยัง: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

หรือใส่อักษรขึ้นต้นของชื่อผู้แต่ง:  
แสดงผลลัพธ์ 16 ถึง 35 จากทั้งหมด 50 < ก่อนหน้า   ถัดไป >
วันที่เผยแพร่ชื่อเรื่องผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน
2548ความคาดหวังต่อความก้าวหน้าตามสายอาชีพของพนักงาน บริษัท ศิริวัฒนาอินเตอร์พริ้นท์ จำกัด (มหาชน)-; อาจหาญ เทียมสุวรรณ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
2558ความคาดหวังและการรับรู้ของพนักงานที่มีต่อบทบาทหน้าที่ของหน่วยงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท ฟิชเชอร์ แอนด์พายเคิล แอพพลายแอนเซส (ไทยแลนด์) จำกัด จังหวัดระยองพิมพ์ปวีณ์ วัฒนาทรงยศ; พัชราภรณ์ ประสมทรัพย์; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2559ความคาดหวังและความพึงพอใจของพนักงานที่มีต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท แอโร่เวิร์ค (เอเซีย) จำกัด และกลุ่มบริษัทในเครือกัญจนวลัย นนทแก้ว แฟร์รี่; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; ปิยวรรณ เรืองสาคร; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบริหารการศึกษา.
2552ความต้องการด้านปัจจัยส่วนประสมการตลาดที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกเช่าที่พักอาศัยรายเดือนของพนักงานในนิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง จังหวัดชลบุรี-; เกศรินทร์ อารีรอบ,2527; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม.
2564ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัทเอาท์ซอร์ซแห่งหนึ่งในเขตบางกอกน้อยกรุงเทพมหานครปรัชนันท์ เจริญอาภรณ์วัฒนา; ระพิน ชูชื่น; ปุณยนุช อำนวยผล; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะศึกษาศาสตร์
2559ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัทแห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี= ?bOrganizational commitment among employees working for a company in Amara Nakorn industrial estate, Chon Buri provinceสุณี หงษ์วิเศษ; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; ณัฐวุฒิ วิจิตร; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน
2559ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท สมบูรณ์ แอดวานซ์ เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน)พิมพ์ปวีณ์ วัฒนาทรงยศ; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; ศาสวัต อู่ข้าวอู่น้ำ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการ.
2560ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในบริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ กรณีศึกษา บริษัทแห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมอมตะนครอุษณากร ทาวะรมย์; รุจิรา เชาว์สุโข; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
2555ความสัมพันธ์ระหว่างผลตอบแทนและความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ : ?bกรณีศึกษาบริษัท เอกชนแห่งหนึ่งในเขตนิคมอุตสาหกรรมเหมราชอีสเทิร์นซีบอร์ด จังหวัดระยองพรรัตน์ แสดงหาญ; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; ณัฏฐา สมังคี; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2559ความสัมพันธ์ระหว่างสมรรถนะกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานบริษัทปิโตรเคมีแห่งหนึ่ง : ?bกรณีศึกษา พนักงานส่วนผลิตน้ำมันหล่อลื่นพื้นฐาน = Relationship between competency and performance efficiency of employees in a Petrochemical Company : a case study of employees in basic oil productionThongchi Fpimi; กฤช จรินโท; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; ธงชัย ฝ่าพิมาย; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการธุรกิจโลก.
2552คุณภาพชีวิตการทำงานและความสุขของพนักงานในอุตสาหกรรมปิโตรเคมีเขตนิคมอุตสาหกรรมมาบตาพุด จังหวัดระยองรัตนา ศิริพานิช; อาาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; สาวิภา รัตนพันธ์,2526; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552คุณภาพชีวิตในการทำงานกับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานกรณีศึกษา บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในจังหวัดชลบุรี-; จันทร์สุดา ธงงาม; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552คุณภาพชีวิตในการทำงานกับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานกรณีศึกษา บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในจังหวัดชลบุรี-; จันทร์สุดา ธงงาม; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ : ศึกษาเฉพาะกรณี บริษัท ไอที ฟอร์จิ้ง (ประเทศไทย) จำกัด-; วิลัดดา ชัยชนะ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2550คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานในฝ่ายทรัพยากรมนุษย์กรณีศึกษา : ผู้ปฏิบัติงานในระดับเจ้าหน้าที่ ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในกลุ่มบริษัท ไทยซัมมิท-; สุพจน์ ธนาศิริเจริญ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรม : กรณีศึกษาบริษัทผลิตอุปกรณ์สื่อสารโทรคมนาคมในจังหวัดฉะเชิงเทราสมหมาย แจ่มกระจ่าง; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; วีณา มากบุญ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรม : กรณีศึกษาบริษัทผลิตอุปกรณ์สื่อสารโทรคมนาคมในจังหวัดฉะเชิงเทราสมหมาย แจ่มกระจ่าง; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; วีณา มากบุญ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2560ปัจจัยการเรียนรู้ทางปัญญาสังคมที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมการทำงานเพื่อสังคมของบุคลากร บริษัท อีเลคโทรลักซ์ ประเทศไทย จำกัดชนิสรา แก้วสวรรค์; ภัทรพงษ์ โต๊ะจงมล; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2554ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันธ์ต่อองค์การของพนักงานบริษัท Y ในเมืองคุณหมิง ประเทศสาธารณรัฐประชาชนจีน-; หลิว ยู่ หง,2528; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2551ปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานโรงงานอุตสาหกรรมในอำเภอพระประแดง จังหวัดสมุทรปราการจันทร์ชลี มาพุทธ; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; ศรีวรรณ มีคุณ; อาจารยที่ปรึกษาร่วม; ชนกันต์ เหมือนทัพ, และอื่นๆ