DSpace Repository

การพัฒนาแนวทางส่งเสริมสมรรถนะผู้สำเร็จการศึกษาตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา สาขาวิชาการบริหารการศึกษา

Show simple item record

dc.contributor.author สุเมธ งามกนก
dc.date.accessioned 2026-02-26T04:52:29Z
dc.date.available 2026-02-26T04:52:29Z
dc.date.issued 2567
dc.identifier.uri https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/17680
dc.description.abstract การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) วิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันสมรรถนะผู้สำเร็จการศึกษาตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา สาขาวิชาการบริหารการศึกษา 2) เพื่อตรวจสอบความสอดคล้องขององค์ประกอบและตัวบ่งชี้กับข้อมูลเชิงประจักษ์และ 3) เพื่อปรับปรุงคู่มือการพัฒนาสมรรถนะผู้สำเร็จการศึกษา กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยแบ่งเป็น 2 ระยะ ได้แก่ ระยะที่ 1 คือ อาจารย์ผู้สอนสาขาวิชาการบริหารการศึกษาจำนวน 400 คน โดยการสุ่มแบบสองขั้นตอน ระยะที่ 2 คือ ผู้ทรงคุณวุฒิ คณาจารย์ระดับ อุดมศึกษาที่สอนสาขาวิชาการบริหารการศึกษา ผู้บริหารการศึกษาและผู้บริหารสถานศึกษา จำนวน 5 คน จากการเลือกแบบเจาะจง เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามสมรรถนะผู้สำเร็จการศึกษาตาตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา สาขาวิชาการบริหารการศึกษา จำนวน 80 ข้อ แบบมาตรส่วนประมาณค่า 5 ระดับตามแนวคิดของ Likert (1967) จำแนกเป็น 4 องค์ประกอบและ 2 ระดับการศึกษา คือ ระดับปริญญาโทและปริญญาเอกมีค่าอำนาจจำแนกตั้งแต่ .20 ขึ้นไปและค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ .65 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าเฉลี่ย สำนเบื่องเบนมาตรฐานและวิเคราะท้องค์ประกอบเชิงยืนอันอันดับสอง ผลการวิจัยพบว่า 1) องค์ประกอบสมรรถนะผู้สำเร็จการศึกษาตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับ อุดมศึกษา สาขาวิชาการบริหารการศึกษาทั้งในระดับปริญญาโทและปริญญาเอก ประกอบด้วย 4 ด้าน ได้แก่ 1) ด้านความรู้ 10 ตัวบ่งชี้ 2) ด้านทักษะ 10 ตัวบ่งชี้ 3) ด้านจริยธรรม 10 ตัวบ่งชี้และ 4) ด้านลักษณะบุคคล 10 ตัวบ่งชี้ 2) ผลการตรวจสอบความสอดคล้องทั้งระดับปริญญาโทและปริญญาเอกพบว่าสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ 3) แนวทางการปรับปรุงคู่มือการพัฒนาสมรรถนะผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทควรให้ความสำคัญด้านทักษะเป็นอันดับแรก รองลงมา คือ ด้านลักษณะบุคคล ด้านความรู้ และด้านจริยธรรมตามลำดับ ส่วนระดับปริญญาเอกควรให้ความสำคัญกัญกับด้านทักษะเป็นอันดับแรก รองลงมา คือ ด้านจริยธรรม ด้านความรู้และด้านลักษณะบุคคลตามลำดับ th_TH
dc.description.sponsorship คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา th_TH
dc.language.iso th th_TH
dc.publisher คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา th_TH
dc.subject การศึกษาขั้นอุดมศึกษา th_TH
dc.subject การบริหารการศึกษา th_TH
dc.title การพัฒนาแนวทางส่งเสริมสมรรถนะผู้สำเร็จการศึกษาตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา สาขาวิชาการบริหารการศึกษา th_TH
dc.title.alternative Development of guidelines to promote the competency of graduates according to standards Higher Education Qualifications in Education Administration th_TH
dc.type Research th_TH
dc.year 2567 th_TH
dc.description.abstractalternative This research aimed to 1) analyze the competency components of graduates in educational administration according to higher education qualification standards, 2) examine the consistency of these components and indicators with empirical data, and 3) improve a competency development manual for graduates. The sample group used in the research was divided into 2 phases: Phase 1 consisted of 400 lecturers in the field of educational administration by two-stage random samplinpling, and Phase 2 consisted of 5 experts, higher education lecturers who teach in the field of educational administration, educational administrators, and educational institution administrators by purposive random sampling. The research instrument was a questionnaire on the competency of graduates according to the higher education qualification standards in the field of educational adrninistration, consisting of 80 items in a 5-level rating scale based on the concept of Likert (1967), classified into 4 components and 2 levels of education, namely, master's degree and doctoral degree, with a discrimination power of .20 or higher and a reliability of for the or whole version. Data were analyzed using the mean, standard deviation and second- order confirmatory factor analysis using the M-Plus program. The results showed that: 1) Competency components of graduates according to the qualification standards of Hisher Education: The field of educational administration at both the master's and doctoral levels consists of 4 areas: 1) Knowledge 10 indicators, 2) Skills 10 indicators, 3) Ethics 10 indicators, and 4) Personality characteristics 10 indicators. Next is personality traits, knowledge, and ethics respectively. As for doctoral degrees, the first priority should be on skills, followed by ethics. Knowledge and personality respectively th_TH


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account