Abstract:
การคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นคณาจารย์ประจำ เป็นการดำเนินการที่มีความสำคัญและเป็นอย่างยิ่งที่ต้องมีกระบวนการที่สอดคล้องตามระเบียบ หลักเกณฑ์ วิธีการ เกิดความยุติธรรม เพื่อให้ได้บุคคลที่มีคุณสมบัติ ความรู้ความสามารถ มีทักษะตรงตามตำแหน่งที่ส่วนงานหรือองค์กรต้องการ ผู้จัดทำ จึงได้เขียนคู่มือการปฏิบัติงานกระบวนการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นคณาจารย์ประจำ สังกัดคณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา ขึ้นเพื่อเป็นแนวปฏิบัติที่ดีในงานด้านการบริหารงานบุคคล งานคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นคณาจารย์ประจำ หรือการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง โดยผู้จัดทำได้ถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ ขั้นตอนการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งรวบรวมประกาศ ข้อบังคับ หลักเกณฑ์ วิธีการ ขั้นตอนการปฏิบัติงานตั้งแต่เริ่มต้น ตั้งแต่การขออนุมัติดำเนินการคัดเลือกบุคคล การแต่งตั้งคณะกรรมการคัดเลือกบุคคล การประกาศรับสมัคร การสอบคัดเลือก การรายงานตัว การจัดทำสัญญาจ้างและบรรจุแต่งตั้ง
