กระบวนการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นคณาจารย์ประจำ สังกัดคณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา

อดิษา แสนบุตรโคตร

dc.contributor.author	อดิษา แสนบุตรโคตร
dc.date.accessioned	2026-01-20T01:37:17Z
dc.date.available	2026-01-20T01:37:17Z
dc.date.issued	2568
dc.identifier.uri	https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/17582
dc.description.abstract	การคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นคณาจารย์ประจำ เป็นการดำเนินการที่มีความสำคัญและเป็นอย่างยิ่งที่ต้องมีกระบวนการที่สอดคล้องตามระเบียบ หลักเกณฑ์ วิธีการ เกิดความยุติธรรม เพื่อให้ได้บุคคลที่มีคุณสมบัติ ความรู้ความสามารถ มีทักษะตรงตามตำแหน่งที่ส่วนงานหรือองค์กรต้องการ ผู้จัดทำ จึงได้เขียนคู่มือการปฏิบัติงานกระบวนการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นคณาจารย์ประจำ สังกัดคณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา ขึ้นเพื่อเป็นแนวปฏิบัติที่ดีในงานด้านการบริหารงานบุคคล งานคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นคณาจารย์ประจำ หรือการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง โดยผู้จัดทำได้ถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ ขั้นตอนการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งรวบรวมประกาศ ข้อบังคับ หลักเกณฑ์ วิธีการ ขั้นตอนการปฏิบัติงานตั้งแต่เริ่มต้น ตั้งแต่การขออนุมัติดำเนินการคัดเลือกบุคคล การแต่งตั้งคณะกรรมการคัดเลือกบุคคล การประกาศรับสมัคร การสอบคัดเลือก การรายงานตัว การจัดทำสัญญาจ้างและบรรจุแต่งตั้ง	th_TH
dc.language.iso	th	th_TH
dc.publisher	คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา	th_TH
dc.title	กระบวนการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นคณาจารย์ประจำ สังกัดคณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา	th_TH
dc.type	Research	th_TH
dc.year	2569	th_TH