การเตรียมความพร้อมเพื่อความมั่นคงของพนักงานธนาคารในเขตภาคตะวันออกในการรองรับการเข้าสู่ภาวะผู้สูงวัย

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการเตรียมความพร้อมเพื่อความมั่นคงของพนักงานธนาคาร ในเขตภาคตะวันออก ในการรองรับการเข้าสู่ภาวะผู้สูงวัย เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อระดับการเตรียมความพร้อมเพื่อความมั่นคงของพนักงานธนาคาร ในเขตภาคตะวันออก ในการรองรับการเข้าสู่ภาวะผู้สูงวัย และเพื่อวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรค และนำเสนอแนวทางในการเตรียมความพร้อมเพื่อความมั่นคงของพนักงานธนาคารในการรองรับการเข้าสู่ภาวะผู้สูงวัย กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้แบ่งเป็น 2 กลุ่ม ได้แก่ 1. พนักงานธนาคารทั้งภาครัฐและภาคเอกชนในเขตภาคตะวันออกของประเทศไทย 2 จังหวัด ได้แก่ 1. จังหวัดชลบุรี และ 2. จังหวัดฉะเชิงเทรา จำนวน 410 ตัวอย่าง และ 2. ผู้ให้ข้อมูลการสัมภาษณ์เชิงลึก ได้แก่ กลุ่มคณะผู้บริหารของธนาคารทั้งภาครัฐ และเอกชน พนักงานในวัยใกล้เกษียณอายุงาน และพนักงานระดับปฏิบัติการประจำสาขารวมจำนวนทั้งสิ้น 11 ท่าน การวิเคราะห์ข้อมูลใช้ประมวลผลด้วยโปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติสถิติที่ใช้ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ในการทดสอบสมมติฐานใช้การวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ค่าสัมประสิทธิ์ การทำนาย กำหนดระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ผลการวิจัยพบว่า 1. พนักงานธนาคารที่ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่มีระดับการเตรียมความพร้อมเพื่อความมั่นคงของพนักงานธนาคารในการรองรับการเข้าสู่ภาวะผู้สูงวัย ด้านภาพรวม อยู่ในระดับมาก 2. การรับรู้ข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับการเตรียมความพร้อมเพื่อการเข้าสู่ภาวะผู้สูงวัย ได้แก่ การสนทนา/แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับผู้ที่เกษียณอายุแล้ว และเว็บไซต์ เว็บบอร์ด ต่าง ๆ ในอินเทอร์เน็ตนั้น มีอิทธิพลกับการเตรียมความพร้อมเพื่อความมั่นคงของพนักงานธนาคารในการรองรับการเข้าสู่ภาวะผู้สูงวัย อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 3. ปัจจัยด้านการสนับสนุนทางสังคม ได้แก่ ด้านการสนับสนุนจากหน่วยงานต้นสังกัด ด้านการสนับสนุนจากกลุ่มเพื่อน และด้านการสนับสนุนจากครอบครัว มีอิทธิพลทางบวกกับการเตรียมความพร้อมเพื่อความมั่นคงของพนักงานธนาคารในการรองรับการเข้าสู่ภาวะผู้สูงวัย อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 4. ทัศนคติต่อการเตรียมความพร้อมเพื่อความมั่นคงของพนักงานธนาคารในการรองรับการเข้าสู่ภาวะผู้สูงวัย มีอิทธิพลทางบวกกับการเตรียมความพร้อมเพื่อความมั่น คงของพนักงานธนาคารในการรองรับการเข้าสู่ภาวะผู้สูงวัย อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 5. ปัญหา/อุปสรรค ได้แก่ 1. ด้านการทะเลาะเบาะแว้งในครอบครัว 2. ด้านการขาดการสนับสนุนจากหน่วยงานต้นสังกัด 3. ด้านการมีสุขภาพร่างกายไม่แข็งแรงและ 4. ด้านการขาดการสนับสนุน/ช่วยเหลือจากครอบครัว มีอิทธิพลทางบวกกับการเตรียมความพร้อมเพื่อความมั่นคงของพนักงานธนาคารในการรองรับการเข้าสู่ภาวะผู้สูงวัย อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และ 6. แนวทางในการสร้างการเตรียมความพร้อมนั้นควรใช้มาตรการบังคับให้พนักงานในระบบแรงงานให้ออมเงินมากกว่าเดิม มีนโยบายปลูกฝังประชาชนตระหนักถึงความสำคัญของการวางแผนในระยะยาวต่อการเตรียมความพร้อมเข้าสู่การเกษียณอายุ โดยส่งเสริมให้เกิดการวางแผนเพื่อ เตรียมพร้อมในการเกษียณอายุงานตั้งแต่วันที่เริ่มทำงาน และควรสื่อสารให้พนักงานตระหนักถึงความสำคัญของการออมในเชิงสร้างสรรค์