1. Burapha University Research Information
  2. Walai
  3. I-thesis
กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/9707
ระเบียนเมทาดาทาแบบเต็ม
ฟิลด์ DC ค่าภาษา
dc.contributor.advisorเทียนแก้ว เลี่ยมสุวรรณ
dc.contributor.advisorอาจารย์ที่ปรึกษาหลัก
dc.contributor.advisorกาญจนา บุญยัง
dc.contributor.advisorอาจารย์ที่ปรึกษาร่วม
dc.contributor.authorภาลินี ปราณีบุตร
dc.contributor.otherมหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์.
dc.date.accessioned2023-09-18T07:10:29Z-
dc.date.available2023-09-18T07:10:29Z-
dc.date.issued2561
dc.identifier.urihttps://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/9707-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (รปม)--มหาวิทยาลัยบูรพา, 2561
dc.description.abstract-
dc.language.isoth
dc.language.isoen
dc.publisherมหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์.
dc.rightsมหาวิทยาลัยบูรพา
dc.subjectลูกจ้าง
dc.subjectการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
dc.subjectมหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์
dc.subjectลูกจ้าง -- การฝึกอบรม
dc.titleการเปรียบเทียบแนวทางการฝึกอบรมลูกจ้างตามสัญญาจ้างโดยตรงและลูกจ้างรับเหมาค่าแรง : กรณีศึกษาสถานประกอบกิจการในนิคมอุตสาหกรรมภาคตะวันออก
dc.title.alternativeComprison of the trining pproch with directly employed employee nd subcontrct employee: cse study of compny in estern industril estte
dc.typeวิทยานิพนธ์/ Thesis
dc.description.abstractalternative-
dc.degree.levelปริญญาโท
dc.degree.disciplineการบริหารทรัพยากรมนุษย์
dc.degree.nameรป.ม.
dc.degree.grantorมหาวิทยาลัยบูรพา
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:I-thesis

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม รายละเอียด ขนาดรูปแบบ 
57930104.pdf2.55 MBAdobe PDFดู/เปิด
แสดงระเบียนรายการแบบย่อ


รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น