1. Burapha University Research Information
  2. Walai
  3. I-thesis
กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/9673
ระเบียนเมทาดาทาแบบเต็ม
ฟิลด์ DC ค่าภาษา
dc.contributor.advisorสุปราณี ธรรมพิทักษ์
dc.contributor.advisorชินรัตน์ สมสืบ
dc.contributor.authorจุฬาลักษณ์ นนทบุตร
dc.contributor.otherมหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
dc.date.accessioned2023-09-18T07:09:22Z
dc.date.available2023-09-18T07:09:22Z
dc.date.issued2561
dc.identifier.urihttps://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/9673
dc.descriptionงานนิพนธ์ (รป.ม.)--มหาวิทยาลัยบูรพา, 2561
dc.description.abstractความคิดเห็นต่อการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐของบุคลากรกองบัญชาการสถาบันวิชาการป้องกันประเทศ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความคิดเห็นการบริหาราชการภาครัฐและเปรียบเทียบความคิดเห็นต่อการพัฒนาคุณภาพ การบริหารราชการภาครัฐของบุคลากรกองบัญชาการ สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ จำแนกตามข้อมูลส่วนบุคคลของบุคลากร กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ บุคลากรกองบัญชาการ สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ จำนวน 175 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ จำนวน ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบ t-test และการทดสอบ One-Way ANOVA ผลการวิจัยพบว่า ความคิดเห็นของบุคลากรเกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพการบริหารราชการภาครัฐมีความคิดเห็นอยู่ในระดับดี เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ในด้านการเตรียมความพร้อม มีค่าเฉลี่ยมากที่สุดรองลงมาเป็นด้านการปฏิบัติ, ด้านการวัดและจัดการความรู้ และน้อยที่สุด คือ ด้านผลการดำเนินงาน ตามลำดับ ผลการเปรียบเทียบความคิดเห็น พบว่า บุคลากรกองบัญชาการ สถาบันวิชาการป้องกันประเทศที่มีเพศ อายุ ชั้นยศ ระดับการศึกษาต่างกัน มีความคิดเห็นต่อการพัฒนาคุณภาพบริหารจัดการภาครัฐของบุคลากรกองบัญชาการ สถาบันวิชาการปัองกันประเทศไม่แตกต่างกัน ยกเว้นบุคลากรที่มีระยะเวลาการทำงานต่างกัน พบว่า มีความคิดเห็นต่อการพัฒนาคุณภาพบริหารจัดการภาครัฐของบุคลากรกองบัญชาการ สถาบันวิชาการป้องกันประเทศแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05
dc.language.isoth
dc.publisherวิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.rightsมหาวิทยาลัยบูรพา
dc.subjectระบบราชการ -- การบริหาร
dc.subjectมหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบริหารทั่วไป
dc.titleความคิดเห็นต่อการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐของบุคลากรกองบัญชาการสถาบันวิชาป้องกันประเทศ
dc.title.alternativeThe opinions on qulity development public dministrtion of personnel, hedqurters ntionl defense studies institute
dc.typeวิทยานิพนธ์/ Thesis
dc.description.abstractalternativeThe purposes of this study were to examine and compare the opinions toward quality development of public administration among personnel working for the headquarters of National Defense Studies Institute as classified by their personal information. The subjects participating in this study were 175 personnel, working for the headquarters of National Defense Studies Institute. The statistical tests used to analyze the collected data included percentage, means, standard deviation, the tests of t-test, and One-way ANOVA. The results of the study revealed that the subjects expressed their opinions toward quality development of public administration at a good level. When considering each aspect of quality development, the one in relation to the readiness preparation was rated with the highest mean score, followed by the aspects of practice, measurement and knowledge management, and performance, respectively. Also, based on the results from the comparison of opinions, it was shown that there were no differences in the level of opinions toward quality development of public administration among the subjects who had different gender, age, work rank, educational level. Finally, a statistically significant difference was found in the level of opinions toward quality development of public administration among the subjects who had different work length at a significant level of .05.
dc.degree.levelปริญญาโท
dc.degree.disciplineการบริหารทั่วไป
dc.degree.nameรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต
dc.degree.grantorมหาวิทยาลัยบูรพา
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:I-thesis

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม รายละเอียด ขนาดรูปแบบ 
59930137.pdf4.51 MBAdobe PDFดู/เปิด
แสดงระเบียนรายการแบบย่อ


รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น