ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อการเปลี่ยนงานของแรงงานต่างชาติในตลาดลานโพธิ์นาเกลือจังหวัดชลบุรี

Abstract

การวิจัยครั้งนี้เป็นวิจัยเชิงปริมาณมีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาความพึงพอใจในการทำงานของแรงงานต่างชาติในตลาดลานโพธิ์นาเกลือ จังหวัดชลบุรี 2) ศึกษาการเปลี่ยนงานของแรงงานต่างชาติในตลาดลานโพธิ์นาเกลือจังหวัดชลบุรีและ 3) ศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการเปลี่ยนงานของแรงงานต่างชาติในตลาดลานโพธิ์นาเกลือจังหวัดชลบุรี ผู้วิจัยเก็บข้อมูลจากแรงงานต่างชาติที่ทำงานในตลาดลานโพธิ์นาเกลือ จังหวัดชลบุรี จำนวนทั้งสิ้น 123 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัย สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ได้แก่ ค่าร้อยละ, ค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติที่ใช้ในการทดสอบสมมติฐาน คือ ไคสแควร์ (Chi-square test) ผลการศึกษาพบว่า 1) แรงงานต่างชาติในตลาดลานโพธิ์นาเกลือ จังหวัดชลบุรีมีความพึงพอใจในการทำงานทั้งในภาพรวมและรายด้าน อยู่ในระดับมาก 2) แรงงานต่างชาติในตลาดลานโพธิ์นาเกลือจังหวัดชลบุรีในระยะ 1 เดือนข้างหน้า ยังไม่คิดเปลี่ยนงานต้องการทำงานที่เดิม คิดเป็นร้อยละ 93.50 และมีความคิดจะเปลี่ยนงาน/ ลาออก คิดเป็นร้อยละ6.50 โดยมีสาเหตุมาจาก ครอบครัวคิดเป็นร้อยละ 50.00 และ 3) ผลการทดสอบความสัมพันธ์พบว่า เพศ อายุ สัญชาติ ศาสนา สถานภาพของแรงงานต่างชาติและประเภทของร้านที่แรงงานต่างชาติทำงานไม่มีความสัมพันธ์กับการเปลี่ยนงาน ขณะที่อายุการทำงานที่ปัจจุบันและความพึงพอใจในการทำงาน มีความสัมพันธ์กับการเปลี่ยนงานของแรงงานต่างชาติในตลาดลานโพธิ์นาเกลือ จังหวัดชลบุรีอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ .05