ความคิดเห็นต่อการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐของบุคลากรกองบัญชาการสถาบันวิชาป้องกันประเทศ

Abstract

ความคิดเห็นต่อการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐของบุคลากรกองบัญชาการสถาบันวิชาการป้องกันประเทศ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความคิดเห็นการบริหาราชการภาครัฐและเปรียบเทียบความคิดเห็นต่อการพัฒนาคุณภาพ การบริหารราชการภาครัฐของบุคลากรกองบัญชาการ สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ จำแนกตามข้อมูลส่วนบุคคลของบุคลากร กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ บุคลากรกองบัญชาการ สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ จำนวน 175 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ จำนวน ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบ t-test และการทดสอบ One-Way ANOVA ผลการวิจัยพบว่า ความคิดเห็นของบุคลากรเกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพการบริหารราชการภาครัฐมีความคิดเห็นอยู่ในระดับดี เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ในด้านการเตรียมความพร้อม มีค่าเฉลี่ยมากที่สุดรองลงมาเป็นด้านการปฏิบัติ, ด้านการวัดและจัดการความรู้ และน้อยที่สุด คือ ด้านผลการดำเนินงาน ตามลำดับ ผลการเปรียบเทียบความคิดเห็น พบว่า บุคลากรกองบัญชาการ สถาบันวิชาการป้องกันประเทศที่มีเพศ อายุ ชั้นยศ ระดับการศึกษาต่างกัน มีความคิดเห็นต่อการพัฒนาคุณภาพบริหารจัดการภาครัฐของบุคลากรกองบัญชาการ สถาบันวิชาการปัองกันประเทศไม่แตกต่างกัน ยกเว้นบุคลากรที่มีระยะเวลาการทำงานต่างกัน พบว่า มีความคิดเห็นต่อการพัฒนาคุณภาพบริหารจัดการภาครัฐของบุคลากรกองบัญชาการ สถาบันวิชาการป้องกันประเทศแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05