ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรโรงเรียนนานาชาติมูลตรีภักดีจังหวัดชลบุรี

Abstract

การวิจัยครั้งนี้ ผู้วิจัยมีความมุ่งหมาย เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรโรงเรียนนานาชาติมูลตรีภักดี จังหวัดชลบุรี เพศ อายุ ระยะเวลาที่ปฏิบัติงานในโรงเรียน วุฒิการศึกษา และภูมิลำเนา ประชากรที่ใช้ในการศึกษา ได้แก่ บุคลากรโรงเรียนนานาชาติมูลตรีภักดี จำนวน 141 คน โดยการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้น (Stratified random sampling) และกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างจากตารางของ Krejcie and Morgan (1970, p. 608) ได้กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 108 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามลักษณะของแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า (Rating scale) แบ่งเป็น 5 ระดับ มีค่าอำนาจจำแนกอยู่ระหว่าง .43-.82 และค่าความเชื่อมั่น .96 ซึ่งผู้วิจัยเก็บแบบสอบถามด้วยตนเองได้รับแบบสอบถามที่สมบูรณ์คืนมาจำนวน 108 ฉบับ คิดเป็นร้อยละ 100 การวิเคราะห์ข้อมูล ผู้วิจัยได้หาค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ( ) และหาค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (SD) การทดสอบค่า (t-test) และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way ANOVA) ผลการวิจัย พบว่า 1. ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรโรงเรียนนานาชาติมูลตรีภักดี จังหวัดชลบุรี โดยรวมและรายด้านอยู่ในระดับมากที่สุด 2. เปรียบเทียบความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรโรงเรียนนานาชาติมูลตรีภักดี จังหวัดชลบุรี 2.1 ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรโรงเรียนนานาชาติมูลตรีภักดี จังหวัดชลบุรี จำแนกตามเพศ โดยรวมและรายด้านแตกต่างกัน อย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ ยกเว้นด้านความเต็มใจ ที่จะทุ่มเทความพยายามอย่างมากในการปฏิบัติงานเพื่อประโยชน์ขององค์การและด้านความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะดำรงไว้ ซึ่งสมาชิกภาพขององค์การ แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 2.2 ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรโรงเรียนนานาชาติมูลตรีภักดี จังหวัดชลบุรี จำแนกตามอายุ ระยะเวลาที่ปฏิบัติงานในโรงเรียน วุฒิการศึกษาและภูมิลำเนา โดยรวมและรายด้านแตกต่างกันอย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ