กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/6712
ชื่อเรื่อง: | ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การ : กรณีศึกษากำลังพลสังกัดกรมข่าวทหาร |
ชื่อเรื่องอื่นๆ: | The reltionship between qulity of work life nd orgniztionl commitment : cse study the personnel of directorte of joint intelligence |
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | สุปราณี ธรรมพิทักษ์ วิโชติ สังเมียน มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ |
คำสำคัญ: | คุณภาพชีวิตการทำงาน ความผูกพันธ์ต่อองค์การ มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบริหารทัวไป |
วันที่เผยแพร่: | 2560 |
สำนักพิมพ์: | วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา |
บทคัดย่อ: | การวิจัยเรื่อง “ความสัมพันธ์ระหว่างคุรภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การกรณีศึกษา กำลังพลสังกัดกรมข่าวทหาร” มีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานของกำลังพลสังกัดกรมข่าวทหาร ศึกษาความผูกพันต่อองค์การของกำลังพลสังกัดกรมข่าวทหารและศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของกำลังพลสังกัดข่าวทหารกลุ่มตัวอย่างที่ใช้คือ กำลังพลสังกัดกรมข่าวทหาร จำนวน 152คน เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม และนำข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปเพื่อการวิจัยทางสังคมศาสตร์ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลประกอบด้วย ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การ โดยวิเคราะห์ด้วยค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า ผู้ตอบแทนสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศชายร้อยละ 57.89 อยู่ในช่วงอายุ 41 ปีขึ้นไปมากที่สุดร้อยละ 52.63 รองลงมาเป็นกลุ่มช่วงอายุระหว่าง 36-40 ปี ร้อยละ 19.08 ส่วนใหญ่มีสถานภาพสมรส สมรส ร้อยละ 49.34 รองลงมามีสถานภาพสมรส โสด 46.05 ส่วนใหญ่มีการศึกษาในระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า ร้อยละ056.58 รองลงมาการศึกษาสูงกว่าปริญญาตรี 28.95 มีระยะเวลาปฏิบัติงานในกรมข่าวทหาร 16 ปีขึ้นไป ร้อยละ 34.21 รองลงมามีระยะปฏิบัติงานในกรมข่าวทหารน้อยกว่าหรือเท่ากับ 5 ปี ร้อยละ 32.24คุณภาพชีวิตในการทำงานของกำลังพลสังกัดกรมข่าวทหารโดยรวมอยู่ในระดับดีเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านการคำนึงถึงผลประโยชน์และความรับผิดชอบต่อสังคมมีค่าเฉลี่ยสูงสุด รองลงมาได้แก่ด้านการบูรณาการทางสังคมในองค์การ สำหรับความผูกพันต่อองค์การของกำลังพลสังกัดกรมข่าวทหารโดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ความผูกพันต่อองค์การด้านความรู้สึกมีค่าเฉลี่ยสูงสุดรองลงมาได้แก่ ความผูกพันด้านบรรทัดฐานของสังคม คุณภาพชีวิตในการทำงานละความผูกพันต่อองค์การของกำลังพลสังกัดกรมข่าวทหาร มีความสัมพันธ์เชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ0.01 และมีความสัมพันธ์อยู่ในระดับสูง |
รายละเอียด: | งานนิพนธ์ (รป.ม.)--มหาวิทยาลัยบูรพา, 2560 |
URI: | https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/6712 |
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | วิทยานิพนธ์ (Theses) |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
---|---|---|---|---|
Fulltext.pdf | 3.25 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น