กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/6357ระเบียนเมทาดาทาแบบเต็ม
| ฟิลด์ DC | ค่า | ภาษา |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | บรรพต วิรุณราช | |
| dc.contributor.author | เยาวณี เสมอวงษ์ | |
| dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-12T02:44:07Z | |
| dc.date.available | 2023-05-12T02:44:07Z | |
| dc.date.issued | 2560 | |
| dc.identifier.uri | https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/6357 | |
| dc.description | ดุษฎีนิพนธ์ (ปร.ด.)--มหาวิทยาลัยบูรพา, 2560 | |
| dc.description.abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณลักษณะผู้นำหญิงที่พึงประสงค์ในสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาวและเสนอการพัฒนาคุณลักษณะผู้นำหญิงในสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว โดยวิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา เป็ นผู้ให้การรับรอง ผู้วิจัยใช้เทคนิคการวิธีวิจัยแบบผสานวิธี (Mixed methodology) ทั้งการวิจัยเชิงคุณภาพและการวิจัยเชิงปริมาณในการรวบรวมวิเคราะห์ข้อมูลโดยมีผลการวิจัย ดังนี้ 1. คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้นำหญิงในสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว ประกอบด้วย 5 องค์ประกอบเรียงตามลำดับค่าความแปรปรวนของตัวแปร (Eigenvalues) ได้แก่ 1) ต้นแบบแนวทางการแสดงออก 2) ผลักดันการขับเคลื่อน 3) สนับสนุนปัจจัยแรงเสริม 4) เชาว์ปัญญาในการดำเนินงาน 5) พลังตัวตน เพื่อปฏิบัติงานให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ และตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้อย่างงมีประสิทธิผล 2. การพัฒนาคุณลักษณะผู้นำหญิงในสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาวที่เหมาะสมและสามารถนำไปใช้ เพื่อเป็นแนวทางการพัฒนาผู้นำหญิงที่สอดคล้องกับคุณลักษณะ ผู้นำหญิงที่พึงประสงค์ด้วยหัวข้อที่ต้องพัฒนา มีแนวทาง ได้แก่ 1) จัดทำแผนพัฒนา 2) พิจารณาคัดเลือก 3) กระบวนการและเครื่องมือ 4) การประเมินและวัดผล 5) การยกย่องชมเชยและการให้รางวัล | |
| dc.language.iso | th | |
| dc.publisher | วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา | |
| dc.rights | มหาวิทยาลัยบูรพา | |
| dc.subject | ภาวะผู้นำของสตรี -- ลาว | |
| dc.subject | มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาพัฒนาองค์การและการจัดการสมรรถนะของมนุษย์ | |
| dc.subject | ผู้นำ -- ลาว | |
| dc.title | การพัฒนาคุณลักษณะผู้นำหญิงที่พึงประสงค์ในสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว | |
| dc.title.alternative | Developing the desirble trits of femle leders in Los | |
| dc.type | วิทยานิพนธ์/ Thesis | |
| dc.description.abstractalternative | This research certified by Graduate School of Commerce aimed to study female leaders’ desirable traits in Lao People's Democratic Republic and to propose the development of female-leader traits in Lao People's Democratic Republic. Mixed Methodology of both qualitative and quantitative research was used tocollect data. The results were as follows: 1. Desirable traits of female leaders in Lao People's Democratic Republic consisted of 5 elements in order of variance of variables. (Eigenvalues): 1) Prototype of expressions. 2) Driving the propulsion; 3) reinforcement support; 4) intelligence in the operation; 5) the power of identity. These elements enabled them to accomplish the set goals and effectively respond to stakeholders’ expectations. 2. The development of female leaders’ traits in Lao PDR was appropriate and applicable and could be the guidelines for the development of female leaders which were in line with the female leaders’ desirable traits. The followings were topics to be developed: 1)development plan, 2) selection, 3) process and tools, 4) evaluation and assessment, and 5)praises and awards | |
| dc.degree.level | ปริญญาเอก | |
| dc.degree.discipline | พัฒนาองค์การและการจัดการสมรรถนะของมนุษย์ | |
| dc.degree.name | ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต | |
| dc.degree.grantor | มหาวิทยาลัยบูรพา | |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | วิทยานิพนธ์ (Theses) | |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| Fulltext.pdf | 3.63 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น