กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/6336ระเบียนเมทาดาทาแบบเต็ม
| ฟิลด์ DC | ค่า | ภาษา |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | นนท์ สหายา | |
| dc.contributor.author | สมพงษ์ คนซื่อ | |
| dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-12T02:44:03Z | |
| dc.date.available | 2023-05-12T02:44:03Z | |
| dc.date.issued | 2560 | |
| dc.identifier.uri | https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/6336 | |
| dc.description | งานนิพนธ์ (บธ.ม.)--มหาวิทยาลัยบูรพา, 2559 | |
| dc.description.abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาเพื่อศึกษาปัจจัยคุณสมบัติของผู้ควบคุมงานก่อสร้างที่ส่งผลต่อความสําเร็จของการส่งมอบโครงการก่อสร้างของบริษัท ABC ใช้การวิจัยเชิงปริมาณ โดยการแจกแบบสอบถามผู้ควบคุมงานก่อสร้างโรงงานปิโตรเคมิคอล ของบริษัท ABC รวม 6 โครงการ จํานวน 172 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และส่วนการทดสอบสมมติฐานนั้นใช้การพิสูจน์ความแตกต่างแบบ One - Way ANOVA รวมทั้งการวิเคราะห์ความถดถอยของตัวแปรตั้งแต่ 2 ตัวขึ้นไป Multiple regression analysis จากการศึกษาครั้งนี้ผู้วิจัยมีข้อเสนอแนะพอสรุปได้ดังนี้ 1. จากผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยคุณสมบัติของผู้ควบคุมงานก่อสร้างด้านประสบการณ์การทํางานมีอิทธิพลที่จะส่งผลให้โครงการก่อสร้างสามารถสําเร็จตามบรรลุวัตถุประสงค์ และในองค์ประกอบของการวิจัยทั้ง 3 ด้าน ที่ประกอบไปด้วย ด้านพื้นฐานการศึกษา ด้านประสบการณ์การทํางาน และด้านความประพฤติจรรยาบรรณ ตามลําดับ จากผลการวิจัยพบว่าด้านพื้นฐานการศึกษา และด้านความประพฤติจรรยาบรรณของผู้ควบคุมงานไม่มีอิทธิพลกบความสําเร็จของการส่งมอบโครงการ ก่อสร้าง ดังนั้นจากผลการวิจัยผู้วิจัยจึงมีความเห็นว่า บริษัทควรมีนโยบายสนับสนุนเพื่อส่งเสริมคุณสมบัติของผู้ควบคุมงานทางด้านประสบการณ์อย่างต่อเนื่องและชัดเจนโดยการจัดฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะและประสบการณ์ให้แก่ผู้ควบคุมงาน และในส่วนของผู้บริหารโครงการจะต้องคัดเลือกคุณสมบัติผู้ควบคุมงานโดยมุ่งเน้นด้านประสบการณ์เป็นหลักสําคัญในการตัดสินใจที่จะรับผู้ควบคุมงานเข้ามาร่วมในโครงการก่อสร้าง 2. จากผลการวิเคราะห์ของความสําเร็จในการส่งมอบโครงการก่อสร้างในภาพรวมและแยกเป็นรายด้าน 3 ด้าน พบว่า ความสําเร็จด้านตรงตามเวลา ด้านตรงตามงบประมาณและตรงตามแบบแปลน ขึ้นอยู่กับอิทธิพลของคุณสมบัติผู้ควบคุมงานก่อสร้างด้านประสบการณ์การทํางานเท่านั้นในส่วนของพื้นฐานการศึกษา และด้านความประพฤติจรรยาบรรณของผู้ควบคุมงานไม่มีอิทธิพลต่อความสําเร็จทั้ง 3 ด้าน ซึ่งหมายความว่าการมีการศึกษาและความประพฤติจรรยาบรรณที่ดีไม่ได้ส่งผลให้เวลา ค่าก่อสร้าง และมาตรฐานการก่อสร้างเปลี่ยนแปลง ดังนั้นจากผลการวิจัยทางบริษัทและผู้บริหารโครงการต้องเลือก เฟ้นผู้ควบคุมงานที่มีประสบการณ์ตรงตามสายงานที่ควบคุมงานเท่านั้นเข้ามาร่วมในโครงการก่อสร้างเพื่อส่งผลให้สําเร็จตามเป้าหมาย | |
| dc.language.iso | th | |
| dc.publisher | วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา | |
| dc.rights | มหาวิทยาลัยบูรพา | |
| dc.subject | การก่อสร้าง -- การควบคุมคุณภาพ | |
| dc.subject | มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาบริหารธุรกิจ สำหรับผู้บริหาร | |
| dc.title | ผลกระทบคุณสมบัติของผู้ควบคุมงานก่อสร้างที่ส่งผลต่อความสำเร็จของการส่งมอบโครงการก่อสร้างในโครงการก่อสร้างของบริษัท ABC | |
| dc.title.alternative | The qulity of the construction supervisor is key to the successful completion of the project for petro construction compny | |
| dc.type | วิทยานิพนธ์/ Thesis | |
| dc.description.abstractalternative | The purpose of this research was to study factors concerning the quality of the construction supervisor in achieving the completion of the project for ABC Petro Construction Company. The data collection method of this research was questionnaire given to 172 construction supervisors who engaged in the 6 projects of the company. The statistical package used in the research analysis included Frequency, Percentage, Mean, and Standard Deviation. The hypothesis analysis included One - way ANOVA and Multiple regression. The conclusion of this research was as follows: 1. Qualification of the construction supervisors influencing the project completion revealed three aspects: education background, work experience and ethics and moral, respectively. It is found that education and ethics of the supervisors had no influence on the project completion. Therefore, it is suggested that the company should hire any supervisors whose work experience fit the project, and encourage them to join seminar in order to increase their skill and expertise beneficial the project development. Also, the executives should recruit those supervisors who have real work experience in completing the project. 2. Factors influencing the achievement of the project’s completion revealed three aspects: timely manner, expected budget, and expected construction plan. It is found that education and ethics of the supervisors had no influence on the project completion, which means education, and ethics had nothing to do with construction period, budget, and standard of the construction plan and adaptation. Therefore, it is important that the company should hire only supervisors whose work experience fits the assigned project in order to achieve the goal of the project’s completion. | |
| dc.degree.level | ปริญญาโท | |
| dc.degree.discipline | บริหารธุรกิจ สำหรับผู้บริหาร | |
| dc.degree.name | บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต | |
| dc.degree.grantor | มหาวิทยาลัยบูรพา | |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | วิทยานิพนธ์ (Theses) | |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| Fulltext.pdf | 2.59 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น