กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/13309
ระเบียนเมทาดาทาแบบเต็ม
ฟิลด์ DC | ค่า | ภาษา |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | สมโภชน์ อเนกสุข | |
dc.contributor.advisor | อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก | |
dc.contributor.author | วาสนา คินิมาน | |
dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์. | |
dc.date.accessioned | 2024-02-06T04:06:43Z | - |
dc.date.available | 2024-02-06T04:06:43Z | - |
dc.date.issued | 2552 | |
dc.identifier.uri | https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/13309 | - |
dc.description | งานนิพนธ์ (กจม) -- มหาวิทยาลัยบูรพา, 2552 | |
dc.description.abstract | - | |
dc.language.iso | th | |
dc.language.iso | en | |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์. | |
dc.rights | มหาวิทยาลัยบูรพา | |
dc.subject | มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ | |
dc.subject | Humanities and Social Sciences | |
dc.subject | ความผูกพันต่อองค์การ | |
dc.subject | พนักงานต้อนรับ | |
dc.subject | พนักงานโรงแรม | |
dc.title | ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานต้อนรับโรงแรมในจังหวัดภูเก็ต | |
dc.title.alternative | - | |
dc.type | วิทยานิพนธ์/ Thesis | |
dc.description.abstractalternative | - | |
dc.degree.level | ปริญญาโท | |
dc.degree.discipline | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ | |
dc.degree.name | กจ.ม. | |
dc.degree.grantor | มหาวิทยาลัยบูรพา | |
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Walai2545-2552 |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
ไม่มีแฟ้มใดที่สัมพันธ์กับรายการข้อมูลนี้
รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น