การเรียกดู ตาม หัวเรื่อง พนักงานบริษัท -- ความพอใจในการทำงาน

ข้ามไปยัง: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

หรือใส่อักษรขึ้นต้นของชื่อผู้แต่ง:  
แสดงผลลัพธ์ 1 ถึง 20 จากทั้งหมด 34  ถัดไป >
วันที่เผยแพร่ชื่อเรื่องผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน
2560การรับรู้สวัสดิการที่พึงได้รับของพนักงานบริษัทคาร์ดิแนลเฮลท์ 222 ประเทศไทย จำกัด ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ จังหวัดระยองกาญจนา บุญยัง; ธมนวรรณ จรรยาวงศ์สว่าง; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
2555การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลแบบภาวะผู้นำกับระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ กลุ่มผู้ผลิตรถยนต์ จังหวัดระยองเพชรรัตน์ วิริยะสืบพงศ์; อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม; พรรณี พิมาพันธุ์ศรี; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; จุรนิตา พัดไทสงฆ์, และอื่นๆ
2555การศึกษาคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงาน บริษัทอิมเมจ เฟอร์นิเจอร์สมศักดิ์ ประถมศรีเมฆ; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; ณัฐวุฒิ พิศลพูล; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2555การสำรวจคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานกรณีศึกษา : ?bบริษัท มูราคามิ แอมพาส (ประเทศไทย) จำกัดขนิษฐา ภักดีวงษ์; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; ประไพ สาลี; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2555การสำรวจระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานบริษัทอิตาเลียนไทยดีเวล๊อปเมนต์ จำกัด (มหาชน) กรณีศึกษาโครงการก่อสร้างเขื่อนป้องกันน้ำท่วมสวนอุตสาหกรรมโรจนะ จังหวัดพระนครศรีอยุธยาพิมพ์ปวีณ์ วัฒนาทรงยศ; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; นภาลัย เย็นเจริญ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2558ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัทตัวแทนจำหน่ายโปรแกรมป้องกันไวรัสแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานครยุทธกิจ เจียรสุวรรณภาส; หทัยชนก แซ่ตั้น; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
2561ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ปฏิบัติงานในส่วนสำนักงาน บริษัท วาลีโอ คอมฟอร์ท แอนด์ ไดร์ฟวิ่ง แอสซิสแทนซ์ ซิสเต็มส์ (ประเทศไทย) จำกัดธนวัฒน์ พิมลจินดา; กนกวรรณ ภูวรณ์; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
2561ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ปฏิบัติงานในส่วนสำนักงาน บริษัท วาลีโอ คอมฟอร์ท แอนด์ ไดร์ฟวิ่ง แอสซิสแทนซ์ ซิสเต็มส์ (ประเทศไทย) จำกัดธนวัฒน์ พิมลจินดา; กนกวรรณ ภูวรณ์; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
2559ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานแผนกประกอบตัวถังรถกระบะ บริษัทประกอบรถยนต์แห่งหนึ่งในนิคมอีสเทิร์นซีบอร์ดนันทวัน อินทชาติ; เกรียงศักดิ์ แสงจันทร์; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
2559ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดสวัสดิการให้แก่พนักงานกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน : กรณีศึกษา โรงงานอุตสาหกรรมแห่งหนึ่งในเขตอำเภอบ้านบึง จังหวัดชลบุรีบรรพต วิรุณราช; ณิชญาพักตร์ ชลศิริพงษ์; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2556ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทผลิตเหล็กแห่งหนึ่งในจังหวัดระยองวรรณภา วิจิตรจรรยา; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; เบญจนิษฐ์ ดัดงาม; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2560ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจต่อการจัดสวัสดิการกับระดับความผูกพันของพนักงานระดับปฏิบัติการบริษัท ซัมมิทแอน เซ่ ออ โตพาร์ท จำกัดรชฏ จันทร์น้อย; สมศักดิ์ ทองสอน; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
2556ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัทไฮเออร์ อิเลคทริค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)วัลลภ ศัพท์พันธุ์; พัชรินทร์ ผิวนิล; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
2558คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงาน บริษัท วีระศักดิ์ ก่อสร้าง จำกัด จังหวัดจันทบุรีพงษ์เสฐียร เหลืองอลงกต; วีระศักดิ์ สถานดี; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
2559คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานขับรถ บริษัท ศรีราชากรีนพ้อยท์ จำกัดสุปราณี ธรรมพิทักษ์; บุญรอด อินดามณี; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
2558คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานบริษัท วาลีโอ ไนล์ส (ประเทศไทย) จำกัดกิจฐเชต ไกรวาส; รภัสกุล โภคินญาณโชติ; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
2557คุณภาพชีวิตการทำงานตามการรับรู้และความคาดหวังของพนักงานระดับปฏิบัติการกรณีศึกษา บริษัท เค็นโซ่ (ประเทศไทย) จำกัด โรงงานบางปะกงสมนึก ทองเอี่ยม; ประภาสิริ มั่นนาค; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2559ปัจจัยจูงใจในการทำงานของพนักงานบริษัท โตโยต้าพัทยา (1998) จำกัดกฤษฎา นันทเพ็ชร; สุวิทย์ ละออเอี่ยม; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
2559ปัจจัยที่ก่อให้เกิดแรงจูงใจในการทำงาน : กรณีศึกษาพนักงานเย็บ บริษัท เอนิต้า (ไทยแลนด์) จำกัดกฤษณา โพธิสารัตนะ; พรทิพย์ พรหมชาติ; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2552ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงาน กรณีศึกษา : บริษัท สยามเอทีอุตสาหกรรม จำกัด-; ทวิชชัย จันต๊ะคาด; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.