Skip navigation
หน้าแรก
เรียกดูข้อมูล
ชุมชน
& กลุ่มข้อมูล
Browse Items by:
วันที่เผยแพร่
ชื่อผู้แต่ง
ชื่อเรื่อง
หัวเรื่อง
วิธีใช้
เข้าสู่ระบบ:
DSpace ของฉัน
รับอีเมลแจ้งข่าวสาร
แก้ไขประวัติส่วนตัว
Burapha University Research Information
การเรียกดู ตาม ผู้แต่ง พรรัตน์ แสดงหาญ
ข้ามไปยัง:
0-9
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
ก
ข
ฃ
ค
ฅ
ฆ
ง
จ
ฉ
ช
ซ
ฌ
ญ
ฎ
ฏ
ฐ
ฑ
ฒ
ณ
ด
ต
ถ
ท
ธ
น
บ
ป
ผ
ฝ
พ
ฟ
ภ
ม
ย
ร
ฤ
ล
ฦ
ว
ศ
ษ
ส
ห
ฬ
อ
ฮ
หรือใส่อักษรขึ้นต้นของชื่อผู้แต่ง:
เรียงลำดับตาม:
ชื่อเรื่อง
วันที่เผยแพร่
วันที่ป้อนข้อมูล
ในลำดับ:
เรียงลำดับจากหน้าไปหลัง
เรียงลำดับจากหลังมาหน้า
จำนวนผลลัพธ์/หน้า
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
จำนวนผู้แต่ง/ระเบียน:
ทั้งหมด
1
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
แสดงผลลัพธ์ 22 ถึง 41 จากทั้งหมด 46
< ก่อนหน้า
ถัดไป >
วันที่เผยแพร่
ชื่อเรื่อง
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน
2557
ความต้องการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของพนักงานมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในภาคตะวันออกเพื่อเข้าสู่การเป็นประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน
พรรัตน์ แสดงหาญ
;
อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก
;
สมหมาย แจ่มกระจ่าง
;
อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก
;
ชนัญญา มาพุทธ
, และอื่นๆ
2559
ความสัมพันธ์ระหว่างการดำเนินงานเพื่อสร้างองค์กรสุขภาวะกับความสุขในการทำงานระดับองค์กร : ตามความคิดเห็นของผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในโรงแรมภาคตะวันออก
พรรัตน์ แสดงหาญ
;
อภิญญา อิงอาจ
;
อาภาพร ประนิสอน
;
มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2555
ความสัมพันธ์ระหว่างผลตอบแทนและความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ : ?bกรณีศึกษาบริษัท เอกชนแห่งหนึ่งในเขตนิคมอุตสาหกรรมเหมราชอีสเทิร์นซีบอร์ด จังหวัดระยอง
พรรัตน์ แสดงหาญ
;
อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก
;
ณัฏฐา สมังคี
;
มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2559
ทัศนคติ การรับรู้ และพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานในเขตนิคมอุตสาหกรรมปิ่นทอง จังหวัดชลบุรี
พรรัตน์ แสดงหาญ
;
อภิญญา อิงอาจ
;
สรญา พุทธขิน
;
มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2559
ทัศนคติต่อการทำงานของพนักงานสูงอายุของพนักงานเจนเนอเรชั่นเอ็กซ์และเจนเนอเรชั่นวาย บริษัทในเครือเซ็นทรัลพัฒนา จำกัด (มหาชน) ในจังหวัดชลบุรี
พรรัตน์ แสดงหาญ
;
ฉันทน์แข วัฒนฉัตร
;
มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2556
บรรยากาศองค์การกับพฤติกรรมการให้บริการของพนักงานโรงแรมในเขตพัทยาเหนือ จังหวัดชลบุรี
พรรัตน์ แสดงหาญ
;
วุฒิกร เที่ยงธรรม
;
กัญจนวลัย นนทแก้ว แฟร์รี่
;
มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2556
บรรยากาศองค์การกับพฤติกรรมการให้บริการของพนักงานโรงแรมในเขตพัทยาเหนือจังหวัดชลบุรี
กัญจนวลัย นนทแก้ว แฟร์รี่
;
อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก
;
พรรัตน์ แสดงหาญ
;
อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม
;
วุฒิกร เที่ยงธรรม
, และอื่นๆ
2555
ปฎิสัมพันธ์ภายในทีมและสภาพแวดล้อมของทีมที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการทำงานของทีมข้ามสายงาน : กรณีศึกษาโรงเรียนอัสสัมชัญศรีราชา
พรรัตน์ แสดงหาญ
;
อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม
;
พรรณี พิมาพันธุ์ศรี
;
อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก
;
คนึงนุช พุ่มแจ้ง
, และอื่นๆ
2556
ปฏิสัมพันธ์ภายในทีมและสภาพแวดล้อมของทีมที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการทำงานของทีมข้ามสายงาน: กรณีศึกษาโรงเรียนอัสสัมชัญศรีราชา
พรรัตน์ แสดงหาญ
;
คนึงนุช พุ่มแจ้ง
;
พรรณี พิมาพันธุ์ศรี
;
มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2555
ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในบริษัทผลิตชิ้นส่วนอุตสาหกรรมยานยนต์แห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมอมตะนครจังหวัดชลบุรี
พรรัตน์ แสดงหาญ
;
อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก
;
ณิชชานันท์ คงงาม
;
มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2556
ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจลาออกจากงานของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา
กัญจนวลัย นนทแก้ว แฟร์รี่
;
อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม
;
พรรัตน์ แสดงหาญ
;
อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก
;
รุจิรา ริคารมย์
, และอื่นๆ
2564
ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่ององค์กรของบุคลากรโรงพยาบาลสมเด็จพระบรมราชเทวี ณ ศรีราชา
พรรัตน์ แสดงหาญ
;
รมิตา ประวัติ
;
มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2564
ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรโรงพยาบาลสมเด็จพระบรมราชเทวี ณ ศรีราชา
พรรัตน์ แสดงหาญ
;
รมิตา ประวัติ
;
มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2558
ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจของบุคลากรในการบริหารผลการปฏิบัติงานสำนักงานวิทยาเขตศรีราชา มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตศรีราชา
พรรัตน์ แสดงหาญ
;
นุจิยาพร โพธิดอกไม้
;
มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2564
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการจ้างงานภายหลังเกษียณอายุของธุรกิจในเครือบริษัทโลจิสติคส์ข้ามชาติ
วรรณวิชนี ถนอมชาติ
;
พรรัตน์ แสดงหาญ
;
ชนานันท์ ดำริห์
;
มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2565
ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานเจเนอเรชั่นวายการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคเขต 2 (ภาคกลาง) จังหวัดชลบุรี
พรรัตน์ แสดงหาญ
;
ศรัญยา แสงลิ้มสุวรรณ
;
วรดา เฮงอุดมทรัพย์
;
มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2564
ปัจจัยที่ส่งผลต่อแนวโน้มการตัดสินใจทำงานหลังการเกษียณของแรงงานสูงอายุในอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี
พรรัตน์ แสดงหาญ
;
ศรัญยา แสงลิ้มสุวรรณ
;
ณัชฌา ดวงชื่น
;
มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2557
สาเหตุหนี้สินและแนวทางการแก้ไขปัญหาหนี้สินของพนักงานนิคมอุตสาหกรรมแห่งหนึ่ง อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี
พรรัตน์ แสดงหาญ
;
อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก
;
กฤติมา สระทองคำ
;
มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2556
อิทธิพลของการจัดการทรัพยากรมนุษย์และความผูกพันต่อองค์การที่มีต่อการธำรงรักษาบุคลากรในสถานประกอบการของนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดชลบุรี
พรรัตน์ แสดงหาญ
;
อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก
;
อภิญญา อิงอาจ
;
อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม
;
ขวัญชนก ปัญญารัตนะ
, และอื่นๆ
2561
อิทธิพลของบุคลิกภาพและการบริหารจัดการของหัวหน้างานที่มีต่อความยึดมั่นผูกพันในงานนำไปสู่ความก้าวหน้าในการทำงานของพนักงานในกลุ่มโรงงานผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ จังหวัดชลบุรี
ธีรนุช ศิริจันโท
;
พรรัตน์ แสดงหาญ
;
วรรณวิชนี ถนอมชาติ