Abstract:
การศึกษาวิจัยเรื่อง “ความต้องการในการพัฒนาตนเองของข้าราชการวิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ” ในครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความต้องการในการพัฒนาตนเองใน 6 ด้าน คือ ด้านความรู้และทักษะเกี่ยวกับงานในหน้าที่ ด้านการบริหารงาน ด้านคุณธรรมและจริยธรรม ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศด้านภาษาอังกฤษ และด้านนันทนาการ และเพื่อเปรียบเทียบความต้องการในการพัฒนาตนเอง เพศ อายุ ระดับการศึกษา รายได้ต่อเดือน ชั้นยศ ตำแหน่งหน้าที่งาน และระยะเวลาในการปฏิบัติงานประชากรที่ใช้ในการศึกษา จำนวน 120 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ มีค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการเปรียบเทียบค่าเฉลี่ย ผลการวิจัยพบว่า ข้าราชการวิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร ส่วนใหญ่เป็นเพศชาย, มีอายุระหว่าง 46-55 ปี, มีระดับการศึกษาปริญญาตรี, มีรายได้ต่อเดือน 10,000-20,000 บาท, มีชั้นยศ จ่าสิบตรี-จ่าสิบเอก, มีตำแหน่งหน้าที่, เป็นเจ้าหน้าที่ปฏิบัติ, มีระยะเวลาการปฏิบัติงานมากกว่า 25 ปี โดยมีความต้องการในการพัฒนาตนเองในภาพรวม อยู่ในระดับมาก เมื่อแยกพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่าค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านนันทนาการ รองลงมาคือ ด้านเทคโนโลยี สารสนเทศ และด้านความรู้และทักษะเกี่ยวกับงานในหน้าที่, ด้านคุณธรรมและจริยธรรม, ด้านภาษาอังกฤษ และด้านการบริหารงาน มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด ผลการเปรียบเทียบพบว่า ความต้องการในการพัฒนาของข้าราชการวิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า ข้าราชการเพศหญิง, ข้าราชการอายุต่ำกว่า 25 ปี ข้าราชการที่มีระดับการศึกษามัธยมศึกษาตอนปลาย, ข้าราชการที่มีรายได้ต่อเดือน น้อยกว่า 10,000 บาท, ข้าราชการชั้นยศ พันตรี-พันเอก, ข้าราชการที่เป็นผู้บังคับบัญชาระดับกลาง และผู้บังคับบัญชาระดับต้น, ข้าราชการที่มีระยะเวลาในการปฏิบัติงาน 6-10 ปี เป็นผู้มีความต้องการในการพัฒนาตนเองมากที่สุด
