Abstract:
การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและปัจจัยนโยบายด้านการจัดการที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จในการนำนโยบายการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีไปปฏิบัติขององค์การบริหารส่วนจังหวัดสระแก้ว เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาใช้แบบสอบถาม กลุ่มตัวอย่าง คือ บุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดสระแก้ว และบุคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จำนวน 400 คน สถิติที่ใช้ในการศึกษาคือค่าความถี่ค่าร้อยละค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ความถดถอยเชิงพหุแบบขั้นตอน ผลการวิจัย พบว่า 1) ปัจจัยภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ภาพรวมอยู่ในระดับค่อนข้างสูง พิจารณาในแต่ละด้าน อันดับแรกได้แก่ ด้านการสร้างแรงบันดาลใจรองลงมา ด้านการมีอิทธิพลอย่างมีอุดมการณ์ด้านคุณลักษณะ ด้านการมีอุดมการณ์ด้านพฤติกรรม ด้านการกระตุ้นทางปัญญาและอันดับสุดท้ายได้แก่ ด้านการคำนึงถึงความเป็นปัจเจกบุคคล 2) ปัจจัยนโยบายด้านการจัดการภาพรวมอยู่ในระดับมาก พิจารณาในแต่ละด้าน อันดับแรกได้แก่ ด้านโครงสร้างรองลงมา ด้านสถานที่ ด้านบุคลากร ด้านงบประมาณ และอันดับสุดท้าย ได้แก่ ด้านวัสดุอุปกรณ์และเครื่องมือเครื่องใช้ 3) ความสำเร็จในการนำนโยบายการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีไปปฏิบัติขององค์การบริหารส่วนจังหวัดสระแก้ว ภาพรวมอยู่ในระดับมาก พิจารณาในแต่ละด้าน อันดับแรกได้แก่ ด้านหลักความโปร่งใส รองลงมา ด้านหลัก ประสิทธิภาพ ด้านหลักคุณธรรม/ จริยธรรม ด้านหลักนิติธรรม ด้านหลักการกระจายอำนาจ ด้านหลักความรับผิดชอบ ด้านหลักความเสมอภาค ด้านหลักการตอบสนอง ด้านหลักประสิทธิผลและอันดับ สุดท้ายได้แก่ ด้านหลักการมีส่วนร่วม ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า ปัจจัยภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และปัจจัยนโยบายด้านการจัดการอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ตัวแปรที่มีอิทธิพลมากที่สุดคือ ปัจจัยนโยบายด้านการจัดการ (Beta = .428) และอันดับรองลงมาคือ ปัจจัยภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Beta = .391) โดยตัวแปรทั้งสองมีความสามารถในการทำนายได้ร้อยละ 50.0 (R-square =0.50)
