Abstract:
การวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแรงจูงใจในการทำงาน การสนับสนุนการทำงานที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการทำ งานของผู้ใช้ระบบบัญชีคอมพิวเตอร์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตจังหวัดชลบุรีกลุ่มประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้เป็นผู้ปฏิบัติงานระบบบัญชีคอมพิวเตอร์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตจังหวัดชลบุรีขนาดกลุ่มประชากรที่ใช้ 297 คน จากข้าราชการที่สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดชลบุรี จำนวน 99 แห่ง รวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม สรุปผลวิจัย ได้ดังนี้ ผลการวิจัยพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิงคิดเป็นร้อยละ 90.60 อายุมากกว่า 30 ปีแต่ไม่เกิน 40 ปี คิดเป็นร้อยละ 37.40 มีการศึกษาระดับปริญญาตรี คิดเป็นร้อยละ 83.20 มีประสบการณ์ในการทำงาน 11 ปีขึ้นไป คิดเป็นร้อยละ 36.70 ตำแหน่งงานปัจจุบัน เจ้าหน้าที่/ เจ้าพนักงาน/ นักวิชาการเงินและบัญชี คิดเป็นร้อยละ 35.40 ส่วนใหญ่เป็นหน่วยงานองค์การบริหารส่วนตำบลคิดเป็นร้อยละ 50.50 จากการทดสอบสมมติฐานโดยการหาความสัมพันธ์พบว่า แรงจูงใจในการทำงาน และการสนับสนุนการทำงาน มีความสัมพันธ์เชิงบวกต่อประสิทธิภาพการทำงานของผู้ใช้ระบบบัญชีคอมพิวเตอร์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01
