คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการตำรวจ ตำรวจภูธรจังหวัดฉะเชิงเทรา

สุดารัตน์ สีล้ง

dc.contributor.advisor	กฤช จรินโท
dc.contributor.author	สุดารัตน์ สีล้ง
dc.contributor.other	มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
dc.date.accessioned	2023-05-12T02:27:40Z
dc.date.available	2023-05-12T02:27:40Z
dc.date.issued	2560
dc.identifier.uri	https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/6152
dc.description	งานนิพนธ์ (บธ.ม.)--มหาวิทยาลัยบูรพา, 2560
dc.description.abstract	การศึกษาวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยด้านคุณภาพชีวิตการทํางานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทํางานของข้าราชการตํารวจ ตํารวจภูธรจังหวัดฉะเชิงเทรา ใช้การศึกษาแบบผสมผสาน โดยกลุ่มตัวอย่างในการใช้แบบสอบถาม คือ ข้าราชการตํารวจ ตํารวจภูธรจังหวัด ฉะเชิงเทรา จํานวน 310 นาย ด้วยวิธีสุ่มแบบตามสะดวกตามสัดส่วน วิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรม SPSS และกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการสัมภาษณ์ คือ ข้าราชการตํารวจระดับสัญญาบัตร จํานวน 5 นาย ด้วยวิธีสุ่มแบบเจาะจง วิเคราะห์ข้อมูลใช้รูปแบบการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1. ระดับคุณภาพชีวิตการทํางาน อยู่ในระดับปานกลาง โดยเรียงลําดับจากมากไปน้อย ดังนี้ ความเป็นประโยชน์ต่อสังคม ธรรมนูญในองค์กร การบูรณาการทางสังคม ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทํางาน ความก้าวหน้าและความมั่นคงในงาน การพัฒนาความรู้ความสามารถของ บุคลากร ค่าตอบแทนที่เป็นธรรมและเพียงพอ และสิ่งแวดล้อมที่ถูกสุขลักษณะและปลอดภัย 2. ระดับประสิทธิภาพในการทํางาน อยู่ในระดับดี 3. การทดสอบสมมติฐานที่ระดับนัยสําคัญ .05 พบว่า ระดับชั้น และสายงาน มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพในการทํางาน, ธรรมนูญในองค์กรและความเป็นประโยชน์ต่อสังคม มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพในการทํางานด้านผลการปฏิบัติราชการ, ความเป็นประโยชน์ต่อสังคม ความก้าวหน้า และความมั่นคงในงาน และธรรมนูญในองค์กร มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพในการทํางานด้านความสามารถเชิงสมรรถนะ 4. แนวทางการบริหารคุณภาพชีวิตการทํางาน ควรให้ความสําคัญกับค่าตอบแทนที่เป็นธรรมและเพียงพอ ความเป็นประโยชน์ต่อสังคม การพัฒนาความรู้ความสามารถของ บุคลากร ตามลําดับ
dc.language.iso	th
dc.publisher	วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.rights	มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.subject	คุณภาพชีวิตการทำงาน
dc.subject	ข้าราชการตำรวจ -- ความพอใจในการทำงาน
dc.subject	มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการสาธารณะ
dc.title	คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการตำรวจ ตำรวจภูธรจังหวัดฉะเชิงเทรา
dc.title.alternative	Qulity of work life of police officers, chchoengso provincil police sttion
dc.type	วิทยานิพนธ์/ Thesis
dc.description.abstractalternative	This study attempts to study quality of work life factors contributing to work efficiency of police officers in Chachoengsao Provincial Police Station by using mixed method. The subjects including 310 police officers in Chachoengsao Provincial Police Station were asked to fill in questionnaires. They were selected by proportionate convenience sampling technique. The data were analyzed with SPSS software program. Five police officers selecting by purposive sampling technique were interviewed and the data were analyzed with content analysis. It was found that: 1. The level of quality of work life was at moderate level. The aspects could be arranged from the greatest to the least as follows: Social Relevance, Constitutionalism, Total Life Space, Growth and Security, Competency Development, Adequate and Fair Compensating and, Safe and Healthy Working Condition, respectively. 2. The level of work efficiency was at high level. 3. It was found from testing hypothesis at the significant level of 0.05 that level and division hand influence on work efficiency, Constitutionalism and, Social Relevance had influenced on work efficiency in aspects of work performance, Social Relevance, and Growth and Security. Constitutionalism aspect of quality of work life had impacted on work competency. 4. A guideline to administer quality of work life should emphasize on Adequate and Fair Compensating, Social Relevance, and Competency Development, respectively.
dc.degree.level	ปริญญาโท
dc.degree.discipline	การจัดการสาธารณะ
dc.degree.name	บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
dc.degree.grantor	มหาวิทยาลัยบูรพา