ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร สำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยบูรพา

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อการศึกาความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยบุรพา รวม 10 ด้าน ได้แก่ ความสำเร็จของงาน การได้รับการยอมรับนับถือ ลักษณะของงาน ความรับผิดชอบ ความก้าวหน้าในตำแหน่งการงาน นโยบายและการบริหาร วีการบังคับบัญชา สัมพันธภาพกับผู้บังคับบัญชา สัมพันธภาพกับเพื่อนร่วมงาน และสภาพการทำงานของกลุ่มประชากรที่ใช้การศึกษาในครั้งนี้ได้แก่ บุคลากรสังกัดสำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยบุรพา จำนวน 20 คน เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมุลได้แก่ แบบสอบถามประมาณมูลค่า จำนวน 48 ข้อ วีวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ การคำนวณหาค่าเฉลี่ย และความเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า ความพึงพอใจในการปฎิบัติงานของบุคลากรสำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยบูรพา โดยเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก ด้านที่มีระดับความพึงพอใจสุงสุด ได้แก่ ด้านสัมพันธภาพกับผุ้บังคับบัญชา ส่วนด้านที่มีระดับความพึงพอใจน้อยที่สุด ได้แก่ ด้านสัมพันธภาพกับเพื่อนร่วมงาน