dc.contributor.author |
มณีรัตน์ ข่ายพิลาป |
|
dc.contributor.author |
เนตรดาว ชัยเขต |
|
dc.contributor.other |
มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว |
|
dc.date.accessioned |
2021-06-28T07:27:54Z |
|
dc.date.available |
2021-06-28T07:27:54Z |
|
dc.date.issued |
2562 |
|
dc.identifier.uri |
http://dspace.lib.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/4271 |
|
dc.description.abstract |
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานด้วยระบบสารสนเทศด้านการเงินและบัญชี ในความร่วมมือ 5 สถาบัน ด้วยวิธีวิจัยเชิงปริมาณ โดยใช้แบบสอบถามเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง กลุ่มตัวอย่างคือ บุคลากรที่อยู่ในตำแหน่ง นักวิชาการเงินและบัญชี นักวิชาการพัสดุ ของ 5 สถาบัน จำนวน 409 คน การสุ่มตัวอย่างของ Hair, Black, Babin & Anderson (2010) โดยปัจจัยที่ใช้ในศึกษาประกอบด้วย ปัจจัยด้านการสนับสนุนจากหน่วยงาน ปัจจัยด้านการควบคุมภายใน ปัจจัยด้านนโยบายและกฎหมาย และประสิทธิภาพการปฏิบัติงานด้วยระบบสารสนเทศด้านการเงินและบัญชี สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน Bartlett’s Test of Sphericity และตรวจสอบความสอดคล้อง ของโมเดลสมการโครงสร้างที่พัฒนาขึ้นกับข้อมูลเชิงประจักษ์ ผลการศึกษาพบว่า ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ 0.01 ปัจจัยที่มีอิทธิพลทางตรงในเชิงบวกต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานด้วยระบบสารสนเทศด้านการเงินและบัญชี คือ ปัจจัยด้านนโยบายและ กฎระเบียบ โดยมีค่าน้ำหนักเท่ากับ .709 และปัจจัยด้านการควบคุมภายใน มีค่าน้ำ หนักเท่ากับ .590 ในขณะที่ปัจจัยด้านการสนับสนุนจากหน่วยงาน มีอิทธิพลทางตรงในเชิงลบ มีค่าน้ำหนักเท่ากับ -.312 และเมื่อพิจารณาปัจจัยที่มีอิทธิพลทางตรงในเชิงบวกต่อปัจจัยด้านการควบคุมภายในคือ ปัจจัยด้านการสนับสนุนจากหน่วยงาน มีค่าน้ำหนักมากที่สุดคือ .003 ในขณะที่ปัจจัยด้านนโยบายและกฎระเบียบมีอิทธิพลทางตรงในเชิงลบ ค่าน้ำหนักเท่ากับ -.1931 |
th_TH |
dc.language.iso |
th |
th_TH |
dc.publisher |
คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา |
th_TH |
dc.subject |
การบัญชี |
th_TH |
dc.subject |
การบัญชี -- เทคโนโลยีสารสนเทศ |
th_TH |
dc.subject |
ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ |
th_TH |
dc.subject |
สาขาเศรษฐศาสตร์ |
th_TH |
dc.title |
ปัจจัยที่มีผลต่อการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานด้วยระบบสารสนเทศด้านการเงินและบัญชีในความร่วมมือ 5 สถาบัน |
th_TH |
dc.title.alternative |
Factors influencing work effectiveness enhancement through financial and accounting information system: Cases of 5 institution |
en |
dc.type |
Article |
th_TH |
dc.issue |
3 |
th_TH |
dc.volume |
11 |
th_TH |
dc.year |
2562 |
th_TH |
dc.description.abstractalternative |
This research aimed to study on the factors influencing work efficiency enhancement through financial and accounting information system: the case of five institutions collaboration.
The questionnaire was used to collect the data from 409 samples who were the financial and
accounting analysts and supply analysts personnel from five institutes using the random sampling
method of Hair, Black, Babin & Anderson (2010) . The factors to study consisted of factor of
supporting from the unit, factor of internal control, factor of laws and policy and factor of work
efficiency from financial and accounting information system. The statistics used for data analysis
were average, standard deviation, Pearson’s Correlation Coefficient, Bartlett’s Test of Sphericity
and testing on the conformity of structural equation model that was developed with the empirical
data
It was found from the results at the statistical significance level of 0.01; the factor with
direct positive influence on the efficiency of operation by financial and accounting information
system was the factor of law and policy with the weight value of .709 and the factor of internal
control with the weight value of .590, while the factor of supporting from the unit had the direct
negative influence with the weight value of -.312. If considering on the factor with the direct
positive influence on the internal control, the factor of supporting from unit had the most of
weight value at .003 while the factor of policy and rule of regulation had the direct negative
influence with the weight value of -.1931. |
en |
dc.journal |
วารสารการเมือง การบริหาร และกฎหมาย |
th_TH |
dc.page |
437-464. |
th_TH |