คุณภาพชีวิต ความสุข และความสมดุลแห่งชีวิต การทำงาน ในศตวรรษที่ 21 ของพนักงานสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในภาคตะวันออก

นุชจรินทร์ วรรณพงษ์

dc.contributor.author	นุชจรินทร์ วรรณพงษ์
dc.date.accessioned	2026-02-23T03:01:56Z
dc.date.available	2026-02-23T03:01:56Z
dc.date.issued	2562
dc.identifier.uri	https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/17658
dc.description.abstract	งานวิจัยเรื่อง “คุณภาพชีวิต ความสุข และความสมดุลแห่งชีวิตการทำงานในศตวรรษที่ 21 ของพนักงานสายสนับสนุนวิชาการมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในภาคตะวันออก” มีวัตถุประสงค์ 1. เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิต ความสุข และความสมดุลแห่งชีวิต การทำงานในศตวรรษที่ 21 ของพนักงานสายสนับสนุนวิชาการมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในภาคตะวันออก 2. เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นต่อคุณภาพชีวิต ความสุข และความสมดุลแห่งชีวิต การทำงานในศตวรรษที่ 21 ของพนักงานสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในภาคตะวันออกจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล 3. เพื่อศึกษาปัญหาอุปสรรคต่อคุณภาพชีวิต ความสุข และความสมดุลแห่งชีวิต การทำงานในศตวรรษที่ 21 ของพนักงานสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในภาคตะวันออก ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้คือพนักงานสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในภาคตะวันออก ตัวอย่างในการวิจัยครั้งนี้คือนักงานสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในภาคตะวันออก จำนวน 400 คน เลือกตัวอย่างโดยใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างตามสะดวก เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือแบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ยเลขคณิต ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบทีสำหรับสองประชากรที่เป็นอิสระกัน การวิเคราะห์ความแปรปรวนและการเปรียบเทียบรายคู่ด้วยวิธีของเชฟเฟ่ ผลการศึกษาพบว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นหญิง มีอายุ 31-40 ปี มีสถานภาพสมรส จบการศึกษาระดับปริญญาตรี/เทียบเท่า มีรายได้ 30,001-40,000 บาทต่อเดือน มีระยะเวลาในการปฏิบัติงาน 9 ปีขึ้นไป คุณภาพชีวิต ความสุข และความสมดุลแห่งชีวิตการทำงานในศตวรรษที่ 21 ของพนักงานสายสนับสนุนวิชาการโดยรวมอยู่ในระดับมาก โดยเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ทุกด้านมีระดับคุณภาพชีวิต ฯ ในระดับมาก ด้านเศรษฐกิจมีคะแนนสูงที่สุด รองลงมาคือด้านการปรับตัว ด้านสังคม และด้านการทำงาน ตามลำดับ ความคิดเห็นต่อคุณภาพชีวิต ความสุข และความสมดุลแห่งชีวิต การทำงานในศตวรรษที่ 21 ของพนักงานสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในภาคตะวันออกมีความแตกต่างกันเมื่อจำแนกตามสถานภาพ ระดับการศึกษา และรายได้ แต่ความคิดเห็นต่อคุณภาพชีวิต ความสุข และความสมดุลแห่งชีวิต การทำงานในศตวรรษที่ 21 ของพนักงานสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในภาคตะวันออกไม่แตกต่างกันเมื่อจำแนกตามเพศ อายุ และระยะเวลาปฏิบัติงาน	th_TH
dc.description.sponsorship	คณะรัฐศาสตร์และนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา	th_TH
dc.language.iso	th	th_TH
dc.publisher	คณะรัฐศาสตร์และนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา	th_TH
dc.subject	คุณภาพชีวิตการทำงาน	th_TH
dc.subject	ความสุข	th_TH
dc.subject	ความสมดุลแห่งชีวิตการทำงาน	th_TH
dc.title	คุณภาพชีวิต ความสุข และความสมดุลแห่งชีวิต การทำงาน ในศตวรรษที่ 21 ของพนักงานสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในภาคตะวันออก	th_TH
dc.title.alternative	Quality of Life, Happiness, Work life Balance in 21 century of Support Personnel, University in Eastern Region	th_TH
dc.type	Research	th_TH
dc.year	2562	th_TH
dc.description.abstractalternative	The research on "Quality of life, happiness work life balance in 21 century of support personnel, University in Eastern Region has the objectives as follows 1. to study the quality of life, happiness work life balance in 21st Century of Support personnel, University in Eastern Region 2. to compare opinions on the quality of life, happiness work life balance in 21st Century of Support personnel, University in Eastern Region 3. to study the problems and obstacles. The population used in this research is the academic support staff, university in the eastern region. Sample of this research, consisting of 400 personnel using convenient sampling methods. The research instruments were questionnaires and interview forms. The statistics used for data analysis were frequency, percentage, mean, arithmetic. standard deviation, T tests for two independent populations, Analysis of variance and comparison of pairs by Sheffe. The study indicated that the majority of the sample were women aged 31-40 years, with marital status, Bachelor's degree / equivalent, with an income of 30,001-40,000 baht per month, with a working period of 9 years or more The quality of life, happiness, work life balance in 21st Century of Support personnel, University in Eastern Region of support personnel were at the high level. When considered in each aspect it was found that all aspects have a high level of quality of life. The economy has the highest scores, followed by adjustment, social and work respectively. Opinions about the quality of life, happiness, work life balance in 21st Century of Support personnel, University in Eastern Region is different when classified when classified by status, level of education and income, but there was no difference when classified by gender, age and working period	th_TH