การพัฒนาโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุการตั้งใจลาออกของพนักงานระดับปฏิบัติการกลุ่มธุรกิจการเกษตรในเขตภาคตะวันออก

ปาริชาต อมรรัตน์น้ำหนึ่ง

DSpace Home
→
Walai
→
Walai2553-2557
→
View Item

dc.contributor.advisor	พรรัตน์ แสดงหาญ
dc.contributor.advisor	อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก
dc.contributor.advisor	อภิญญา อิงอาจ
dc.contributor.advisor	อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม
dc.contributor.author	ปาริชาต อมรรัตน์น้ำหนึ่ง
dc.contributor.other	มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
dc.date.accessioned	2024-02-07T08:30:31Z
dc.date.available	2024-02-07T08:30:31Z
dc.date.issued	2556
dc.identifier.uri	https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/16670
dc.description	วิทยานิพนธ์ (กจม)-- มหาวิทยาลัยบูรพา, 2556
dc.description.abstract	-
dc.language.iso	th
dc.language.iso	en
dc.publisher	มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
dc.rights	มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.subject	มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
dc.subject	พนักงาน -- การลาออก
dc.subject	Humanities and Social Sciences
dc.title	การพัฒนาโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุการตั้งใจลาออกของพนักงานระดับปฏิบัติการกลุ่มธุรกิจการเกษตรในเขตภาคตะวันออก
dc.title.alternative	-
dc.type	วิทยานิพนธ์/ Thesis
dc.description.abstractalternative	-
dc.degree.level	ปริญญาโท
dc.degree.discipline	การจัดการทรัพยากรมนุษย์
dc.degree.name	กจ.ม.
dc.degree.grantor	มหาวิทยาลัยบูรพา