dc.contributor.advisor |
พรรัตน์ แสดงหาญ |
|
dc.contributor.advisor |
อภิญญา อิงอาจ |
|
dc.contributor.author |
ณัฐกานต์ ดอนถวิล |
|
dc.contributor.other |
มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว |
|
dc.date.accessioned |
2024-01-25T08:31:17Z |
|
dc.date.available |
2024-01-25T08:31:17Z |
|
dc.date.issued |
2559 |
|
dc.identifier.uri |
https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/12194 |
|
dc.description |
วิทยานิพนธ์ (กจ.ม.)--มหาวิทยาลัยบูรพา, 2559 |
|
dc.description.abstract |
|
|
dc.language.iso |
th |
|
dc.publisher |
คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา |
|
dc.rights |
มหาวิทยาลัยบูรพา |
|
dc.subject |
มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
|
dc.subject |
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ |
|
dc.subject |
Humanities and Social Sciences |
|
dc.title |
ความคิดเห็นของผู้บริหารสายงานหลักและผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อบทบาทและความพร้อมของนักทรัพยากรมนุษย์ในการรองรับประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนเขตนิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง จังหวัดชลบุรี |
|
dc.title.alternative |
The opinion of the executive mngers on the primry work line nd the humn resource mngers executives yielding n impct on the role nd the rediness of humn resource stff in ctering for the sen economic community |
|
dc.type |
วิทยานิพนธ์/ Thesis |
|
dc.description.abstractalternative |
|
|
dc.degree.level |
ปริญญาโท |
|
dc.degree.discipline |
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
|
dc.degree.name |
การจัดการมหาบัณฑิต |
|
dc.degree.grantor |
มหาวิทยาลัยบูรพา |
|