กระบวนการดำเนินการขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนวิชาการในระดับชำนาญการ กองบริหารการศึกษา สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยบูรพา

Abstract

มหาวิทยาลัยบุรพามีเป้าหมายในการส่งเสริมความก้าวหน้าในสายวิชาชีพ สำหรับบุคลากร โดยกำหนดไว้ในแผนพัฒนาบุคลากร แผนกลยุทธ์การพัฒนาศักยภาพของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยยาลัย พ.ศ 2567 ถึง พ.ศ. 2570 เพื่อให้กระบวนการขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนวิชาการในระดับชำนาญการเป็นแนวปฏิบัติที่ดีจึงได้จัดทำคู่มือ “กระบวนกำรดำเนินการขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุนวิชาการในระดับชำนาญการ กองบริหารการศึกษา สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยบูรพา” ขึ้น โดยเขียนคู่มือนี้จากประสบการณ์ตรงที่ได้ทำหน้าที่ด้านการจัดทำเอกสารเสนอขอแต่งตั้งคณะกรรมการประสานงานและการจัดจัดประชุมฯ เพื่อประเมินผู้ปฏิบัติงานที่มีคุณสมบัติและความพร้อมในการเข้ารับการประเมินตั้งแต่เริ่มต้นจนสิ้นสุดกระบวนการโดยระบุขั้นตอนการดำเนินงานต่าง ๆ เพื่อช่วยให้หน่วยงานมีคู่มือไว้ใช้ในการปฏิบัติงานและช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานใหม่สามารถศึกษางานได้อย่างรวดเร็ว ทำให้งานของหน่วยงานมีระบบและประสิทธิภาพมากขึ้นจากคู่มือปฏิบัติงานเล่มนี้ ทั้งนี้ ให้ดำเนินการตามประกาศคณะกรรมการบริหารบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัยบูรพาที่ ๐๐๐๕/๒๕๕๙ เรื่อง การกำหนดตำแหน่งและการแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. ๒๕๕๙ และประกาศคณะกรรมกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย ที่ ๐๐๐๒/๒๕๖๓ เรื่อง การกำหนดตำแหน่งและการแต่งตั้งพนักงานให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๓