Abstract:
คู่มือการปฏิบัติงาน เรื่อง การประเมินภาระงานของคณาจารย์เพื่อขอรับเงินค่าตอบแทนตำแหน่งทางวิชาการ คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา ฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อเป็นรวบรวมประกาศ หลักเกณฑ์ ข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง อีกทั้งเป็นการถ่ายทอดความรู้ และประสบการณ์ของตนเองตลอดจนเป็นแนวทางในการดำเนินงานเกี่ยวกับการประเมินภาระงานของคณาจารย์ เพื่อขอรับเงินค่าตอบแทนตำแหน่งทางวิชาการได้อย่างถูกต้อง เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับความรู้และเข้าใจเกี่ยวกับขั้นตอนกระบวนการในการประเมินภาระงานให้มีประสิทธิภาพ ลดข้อผิดพลาดที่จะเกิดขึ้น อีกทั้งเพื่อให้ทราบถึงข้อควรระวังและเป็นการตรวจสอบการดำเนินงานในเรื่องดังกล่าวซึ่งตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยบูรพา ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๖๔ ข้อ ๓๐ “ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย อาจได้รับเงินเพิ่มพิเศษ เงินประจำตำแหน่ง เงินรางวัล หรือเงินช่วยเหลืออื่น ๆ ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และอัตราที่มหาวิทยาลัยประกาศกำหนด โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการบริหารงานบุคคล และแจ้งให้สภามหาวิทยาลัยทราบ” ซึ่งถือได้ว่ามีความสำคัญต่อผู้ปฏิบัติงานเป็นอย่างมาก โดยเงินเพิ่มพิเศษ เงินประจำตำแหน่งเงินรางวัลหรือเงินช่วยเหลืออื่น ๆ ถือเป็นขวัญกำลังใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงาน เป็นการเพิ่มแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน และพัฒนาตนเองของผู้ปฏิบัติงานเป็นอย่างมาก อีกทั้งยังสะท้อนให้เห็นถึงบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ คุณภาพของงาน ความชำนาญ และการมีส่วนร่วม ในการพัฒนาหน่วยงานในการนี้
