DSpace Repository

ความสัมพันธ์ระหว่างโครงการให้สิทธิซื้อหุ้นแก่พนักงานกับความสามารถในการทำกำไรและมูลค่าของกิจการ

Show simple item record

dc.contributor.advisor เนตรดาว ชัยเขต
dc.contributor.author อารยา บุญจับ
dc.contributor.other มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
dc.date.accessioned 2023-09-18T07:56:57Z
dc.date.available 2023-09-18T07:56:57Z
dc.date.issued 2563
dc.identifier.uri https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/10242
dc.description งานนิพนธ์ (บช.ม.)--มหาวิทยาลัยบูรพา, 2563
dc.description.abstract การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างโครงการให้สิทธิซื้อหุ้นแก่พนักงานกับความสามารถในการทำกำไรและมูลค่าของกิจการของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย โดยเก็บรวบรวมข้อมูลในช่วงปี 2557-2561 มีจำนวน 143 บริษัท โดยคัดเลือกเฉพาะบริษัทที่เปิดเผยข้อมูลโครงการให้สิทธิซื้อหุ้นแก่พนักงาน คิดเป็น จำนวนข้อมูลทั้งสิ้น 184 ข้อมูล/ปี บริษัท จากนั้นทำการวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนาและสถิติเชิงอนุมานด้วยวิธีการวิเคราะห์ถดถอย (Multiple regression) ผลการวิจัยพบว่า โครงการให้สิทธิซื้อหุ้นแก่ผู้บริหารมีความสัมพันธ์กันในเชิงบวกกับความสามารถในการทำกำไรที่ระดับนัยสำคัญ 0.01 แสดงให้เห็นว่า โครงการให้สิทธิซื้อหุ้นแก่ผู้บริหารสามารถสร้างแรงจูงใจให้ทำงานเป็นส่วนหนึ่งของกิจการและส่งผลให้การดำเนินงานของกิจการดีขึ้น อย่างไรก็ตามไม่พบความสัมพันธ์ระหว่างโครงการให้สิทธิซื้อหุ้นกับมูลค่าของกิจการแสดงให้เห็นว่าโครงการให้สิทธิซื้อหุ้นแก่พนักงานไม่สามารถสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับกิจการได้
dc.language.iso th
dc.publisher คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.rights มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.subject มหาวิทยาลัยบูรพา -- คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
dc.subject หุ้น
dc.title ความสัมพันธ์ระหว่างโครงการให้สิทธิซื้อหุ้นแก่พนักงานกับความสามารถในการทำกำไรและมูลค่าของกิจการ
dc.title.alternative A study of reltionship between employee stock option pln nd profitbility with firm vlue
dc.type วิทยานิพนธ์/ Thesis
dc.description.abstractalternative The purpose of this research was to study the relationship among the employee stock options program, the profitability and value of listed companies on the Stock Exchange of Thailand. The data were collected from 2014-2018, and there were 143 companies, which revealed information about the project to grant shares to employees. In fact, there was the total of 184 data / company year. Then the data were analyzed using descriptive statistics and inferential statistics by using multiple regression analysis. The result of the research showed that the granting stock option program for executives had a positive relationship with profitability at a significant level of 0.01, indicating that the granting of stock options to executives was able to create incentives to work as one part of the business and this resulted in better operations. However, there was no relationship between the stock option program and the value of the business, indicating that even the stock option program was granted to employees, this was not able to increase the value of the firm.
dc.degree.level ปริญญาโท
dc.degree.discipline คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
dc.degree.name บัญชีมหาบัณฑิต
dc.degree.grantor มหาวิทยาลัยบูรพา


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account