ความสมดุลในชีวิตและการทำงานที่ส่งผลต่อความตั้งใจคงอยู่ในงานของพนักงานระดับปฏิบัติการฝ่ายผลิตบริษัทประกอบรถยนต์แห่งหนึ่งในเขตอุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด จังหวัดระยอง

กรณัฎฐ์ วิริยะการภัทรธร

ความสมดุลในชีวิตและการทำงานที่ส่งผลต่อความตั้งใจคงอยู่ในงานของพนักงานระดับปฏิบัติการฝ่ายผลิตบริษัทประกอบรถยนต์แห่งหนึ่งในเขตอุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด จังหวัดระยอง

dc.contributor.advisor	กัญจนวลัย นนทแก้ว แฟร์รี่
dc.contributor.author	กรณัฎฐ์ วิริยะการภัทรธร
dc.contributor.other	มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
dc.date.accessioned	2023-09-18T07:53:55Z
dc.date.available	2023-09-18T07:53:55Z
dc.date.issued	2563
dc.identifier.uri	https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/10124
dc.description	งานนิพนธ์ (บธ.ม.)--มหาวิทยาลัยบูรพา, 2563.
dc.description.abstract	การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ระดับความตั้งใจคงอยู่ในงาน และความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ส่งผลต่อความตั้งใจคงอยู่ในงานของพนักงานระดับ ปฏิบัติการฝ่ายผลิต บริษัท ประกอบรถยนต์แห่งหนึ่งในเขตนิคมอุตสาหกรรมเทิร์นซีบอร์ด จังหวัดระยอง กลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานระดับปฏิบัติการฝ่ายผลิต จำนวน 360 คน และสุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน โดยเริ่มจากการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งกลุ่ม จากนั้นจึงสุ่มเลือกตัวอย่างแบบตามสะดวกเครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามซึ่งมีความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.937 และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ค่าความถี่ (Frequency) ค่าร้อยละ (Percentage) ค่าเฉลี่ย (𝑥) ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (SD) และการหาความสัมพันธ์แบบถดถอยเชิงพหุคูณ (Multiple Regression Analysis) ผลการวิจัย พบว่า พนักงานมีระดับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานอยู่ในระดับมาก (𝑥= 3.85, SD = 0.47) และพนักงานมีระดับความตั้งใจ คงอยู่ในงานอยู่ในระดับมาก (𝑥 = 3.56, SD = 0.77) นอกจากนี้ยังพบว่า ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานทั้ง 3 ด้าน ได้แก่ ด้านความพึงพอใจ ด้านความผูกพันจิตใจและด้านเวลา ส่งผลทางบวกต่อความตั้งใจคงอยู่ในงาน และสามารถอธิบายการแปรผันความตั้งใจคงอยู่ในงานได้ร้อยละ 58.80 (R 2 =0.588)
dc.language.iso	th
dc.publisher	คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.rights	มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.subject	คุณภาพชีวิตการทำงาน
dc.subject	มหาวิทยาลัยบูรพา -- คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
dc.subject	พนักงานบริษัท -- การทำงาน
dc.title	ความสมดุลในชีวิตและการทำงานที่ส่งผลต่อความตั้งใจคงอยู่ในงานของพนักงานระดับปฏิบัติการฝ่ายผลิตบริษัทประกอบรถยนต์แห่งหนึ่งในเขตอุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด จังหวัดระยอง
dc.title.alternative	Work life blnce ffecting intention to sty of production stffs: n utomobile compny in estern sebord industril zone, ryong
dc.type	วิทยานิพนธ์/ Thesis
dc.description.abstractalternative	The purpose of this research is to study the balance between life and work. The level of intention remains in the job and the balance between life and work that affects the job intent of the production operation staff. A car assembly company In turn seaboard industrial estate, Rayong province, the sample consisted of 360 production level employees and multistage sampling. By beginning with randomized sampling Then randomly select samples as conveniently The tools used for data collection were The questionnaire has the reliability of 0.937 and the data is analyzed by using Frequency, Percentage, Mean (𝑥), Standard Deviation (SD), and Multiple Regression Analysis. Research shows that Employees have a high level of balance between life and work (𝑥 = 3.85, SD = 0.47) and employees have a high level of willingness to remain in the job (𝑥 = 3.56, SD = 0.77). Between life and work in 3 areas which are satisfaction In terms of attachment, mind and time, there is a positive effect on the intention to remain in the job. And could explain the variance of intention in the job 58.80% (R 2 = 0.588)
dc.degree.level	ปริญญาโท
dc.degree.discipline	คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
dc.degree.name	บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
dc.degree.grantor	มหาวิทยาลัยบูรพา