การรับรู้การบริหารจัดการด้านการเงินส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อลักษณะการเป็นหนี้ของพนักงานบริษัท เอกชนในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้จังหวัดระยอง

ภัทรพงศ์ ฐิติกุล

dc.contributor.advisor	กัญจนวลัย นนทแก้ว แฟร์รี่
dc.contributor.advisor	วรรณภา ลือกิตินันท์
dc.contributor.author	ภัทรพงศ์ ฐิติกุล
dc.contributor.other	มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
dc.date.accessioned	2023-09-18T07:51:24Z
dc.date.available	2023-09-18T07:51:24Z
dc.date.issued	2563
dc.identifier.uri	https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/10115
dc.description	วิทยานิพนธ์ (กจ.ม.)--มหาวิทยาลัยบูรพา, 2563
dc.description.abstract	การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการรับรู้การบริหารจัดการด้านการเงินส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อลักษณะการเป็นหนี้ของพนักงานบริษัทเอกชนในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้จังหวัดระยอง กลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานบริษัทเอกชน จำนวน 400 คน ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ จังหวัดระยอง ใช้การเลือกตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน โดยเริ่มจากการเลือกตัวอย่างแบบโควต้า จากนั้นเลือกตัวอย่างแบบสะดวกเครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์สมการถดถอยโลจิสติกผลการวิจัยพบว่า การรับรู้ด้านการบริหารจัดการด้านการเงินส่วนบุคคล ด้านการออมเงินและด้านการวางแผนยามปลดเกษียณ ส่งผลต่อลักษณะการเป็นหนี้ของพนักงานบริษัทเอกชน ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ จังหวัดระยองอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติและสมการถดถอยโลจิสติกสามารถพยากรณ์ความถูกต้องของการเป็นหนี้ของพนักงานได้ร้อยละ 49.00
dc.language.iso	th
dc.publisher	คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.rights	มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.subject	หนี้สิน
dc.subject	มหาวิทยาลัยบูรพา -- คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
dc.subject	การเงิน -- การบริหาร
dc.title	การรับรู้การบริหารจัดการด้านการเงินส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อลักษณะการเป็นหนี้ของพนักงานบริษัท เอกชนในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้จังหวัดระยอง
dc.title.alternative	The perception of personl finncil mngement ffecting obligtion of employees in mt city industril estte, ryong province
dc.type	วิทยานิพนธ์/ Thesis
dc.description.abstractalternative	The research aimed to study perception of personal financial management affecting obligation of employees in Amata city industrial estate, Rayong province. The sample consisted of 400 employees in Amata City Industrial Estate, Rayong Province. The multiple random sampling was employed. The first step was quota sampling and followed by convenience sampling. The research tool using to gather the data was questionnaire. The statistics for data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, and logistics regression. The finding revealed perception of saving and perception of retirement planning significant affected to employee obligation. Moreover, the logistics equation could predict the employee obligation correctly at 49.00%.
dc.degree.level	ปริญญาโท
dc.degree.discipline	คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
dc.degree.name	การจัดการมหาบัณฑิต
dc.degree.grantor	มหาวิทยาลัยบูรพา