Burapha University Research Information: Search

Search

ค้นหา:
สำหรับ

Current filters:

Start a new search

Add filters:

จำนวนผลลัพธ์/หน้า | เรียงลำดับรายการตาม ในลำดับ ชื่อผู้แต่ง/ระเบียน

ผลลัพธ์ 81-90 จากทั้งหมด 145

จำนวนรายการที่ค้นพบ:

วันที่เผยแพร่	ชื่อเรื่อง	ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน
2552	การรับรู้ภาวะผู้นำกับพฤติกรรมการทำงานของพนักงานในสายงานปฏิบัติการกรณีศึกษา : บริษัทผู้รับกระทำการออกของแทนผู้นำของเข้าหรือผู้ส่งของแห่งหนึ่งในเขตปลอดอากร ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ	-; ปัชชาวดี อุ่นอ่อน; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552	ความผูกพันต่อองค์กรและความตั้งใจที่จะลาออกของพนักงาน กรณีศึกษา : พนักงานแผนกผู้ฝึกสอนส่วนบุคคลของสถานออกกำลังกายแห่งหนึ่ง	-; ศรัณย์ ชูอาตม์,2524; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552	การลักลอบหลบหนีเข้าเมืองของแรงงานต่างด้าวชาวกัมพูชา ด้านจังหวัดสระแก้ว	-; สุรศักดิ์ คบมั่น; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบริหารทั่วไป
2552	การปรับปรุงกระบวนการผลิตและเพิ่มประสิทธิภาพสายการประกอบกรณีศึกษา อุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนรถยนต์	จันทร์ฑา นาควชิรตระกูล; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; สุรสิทธิ์ หมั่นทำ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาวิศวกรรมอุตสาหการ.
2552	การปรับปรุงระบบขนส่งแบบมิลค์-รัน กรณีศึกษาอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์	ฤภูวัลย์ จันทรสา; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; อุดมพงษ์ เกศศรีพงษ์ศา; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาวิศวกรรมอุตสาหการ.
2552	การพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อสนับสนุนกระบวนการผลิต	บรรหาญ ลิลา; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; สนธยา พุทธรักษา; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาวิศวกรรมอุตสาหการ.
2545	รูปแบบการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ : กรณีศึกษามหาวิทยาลัยบูรพา	-; สมศักดิ์ เอี่ยมคงสี; มหาวิทยาลัยบูรพา?xการบริหารงานบุคคล.
2546	ความฉลาดทางอารมณ์กับความเชื่อมั่นในตนเอง บุคลิกภาพ และการสนับสนุนทางสังคมของนิสิต มหาวิทยาลัยบูรพา	สมเกียรติ ทิพย์ทัศน์; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; ผกา บุญเรือง; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; วีณา ถาวรโลหะ; มหาวิทยาลัยบูรพา?xนักศึกษา.
2552	ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงานของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนรถยนต์แห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด จ.ระยอง	-; ศิริวัฒน์ เหมือนมิ่ง,2518; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552	ปัจจัยส่วนบุคคลและปัจจัยด้านองค์กรที่มีผลต่อแนวโน้มการลาออกของพนักงานกรณีศึกษา : บริษัทผลิตและจำหน่ายเฟอร์นิเจอร์แห่งหนึ่ง	-; อัจฉริยา ประเสริฐศรี; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.