Burapha University Research Information: Search

Search

ผลลัพธ์ 21-30 จากทั้งหมด 1051

จำนวนรายการที่ค้นพบ:

วันที่เผยแพร่	ชื่อเรื่อง	ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน
2552	การเปรียบเทียบการคำนวณอัตราส่วนทางการเงินระหว่างคู่มือ SETSMART กับรายงานประจำปีและหลักวิชาการ : กรณีศึกษาบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย	สมศักดิ์ ประถมศรีเมฆ; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; นิภาพร เสมอวงษ์; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบัญชี.
2552	ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานรายวันในธุรกิจรับจัดโต๊ะจีนในจังหวัดจันทบุรี	-; ภานิตา โพธิ์แก้ว; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552	ลักษณะผู้นำของผู้บังคับบัญชาและความพึงพอใจในงานด้านการบังคับบัญชาตามเจตคติของผู้ใต้บังคับบัญชา : กรณีศึกษาบริษัท เอ็ชเอ็มซีโปลีเมอส์ จำกัด	-; ฐนิสา สินศิริ,2521; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552	ภาพลักษณ์เขตกุ้ยหลินมณฑลกวางสี ประเทศจีน ในมุมมองของนักท่องเที่ยวชาวไทย	วุฒิชาติ สุนทรสมัย; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; Zhou LiQing,1983; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม.
2552	การศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการให้สิทธิในการซื้อหุ้นแก่ผู้บริหาร : กรณีศึกษาบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย	ศิรดา จารุตกานนท์; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; นันนภา นันตา; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบัญชี.
2552	การปรับตัวของอุตสาหกรรมอาหารคน อาหารสัตว์ และเคมีภัณฑ์ในภาวะเศรษฐกิจถดถอย กรณีศึกษาลูกค้าและผู้จำหน่ายของบริษัท A จำกัด	-; ขวัญจิต พิชิ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบัญชี.
2552	การศึกษาความรู้ความเข้าใจและความคิดเห็นของผู้สอบบัญชีรับอนุญาตที่มีต่อหน้ารายงานแบบหกวรรค	-; นิตยา ยั่งยืน; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบัญชี.
2552	ปัจจัยที่ใช้ในการกำหนดราคาค่าสอบบัญชีของผู้สอบบัญชีภาษีอากร	-; ศรเทพ ศาสตราพาณิชย์,2507; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบัญชี.
2552	การรับรู้ส่วนประสมการตลาดที่มีผลต่อการตัดสินใจซื้อของฝากและของที่ระลึกตลาดน้ำอัมพวา จังหวัดสมุทรสงคราม	-; ศรีรัตน์ พงษ์เจริญ,2527; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม.
2552	ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีต่อภาพลักษณ์ขององค์การในทัศนะของพนักงานกรณีศึกษา : บริษัท ออโต้อัลลายแอนซ์ (ประเทศไทย) จำกัด	-; ไกรสิทธิ์ ศรีบุญสม; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.