การเรียกดู ตาม หัวเรื่อง ความผูกพันต่อองค์การ

ข้ามไปยัง: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

หรือใส่อักษรขึ้นต้นของชื่อผู้แต่ง:  
แสดงผลลัพธ์ 89 ถึง 108 จากทั้งหมด 132 < ก่อนหน้า   ถัดไป >
วันที่เผยแพร่ชื่อเรื่องผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน
2564ปัจจัยจูงใจที่มีผลต่อความจงรักภักดีของพนักงานต่อองค์กร: กรณีศึกษาบริษัท เอบีซี จำกัดพีรยสถ์ รัตนธรรม; นนท์ สหายา
2552ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานรายวันในธุรกิจรับจัดโต๊ะจีนในจังหวัดจันทบุรี-; ภานิตา โพธิ์แก้ว; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2561ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการ กรมทหารอากาศโยธินรักษาพระองค์ หน่วยบัญชาการอากาศโยธินเทียนแก้ว เลี่ยมสุวรรณ; ชินรัตน์ สมสืบ; ทศพร วงษ์สวรรค์; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
2561ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการ กรมทหารอากาศโยธินรักษาพระองค์ หน่วยบัญชาการอากาศโยธินเทียนแก้ว เลี่ยมสุวรรณ; ชินรัตน์ สมสืบ; ทศพร วงษ์สวรรค์; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
2558ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการสำนักงานเขตบางซื่อกรุงเทพมหานครอุษณากร ทาวะรมย์; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; ธีรวีร์ ศรีอาริยะจันทร์; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน
2555ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในบริษัทผลิตชิ้นส่วนอุตสาหกรรมยานยนต์แห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมอมตะนครจังหวัดชลบุรีพรรัตน์ แสดงหาญ; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; ณิชชานันท์ คงงาม; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2564ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานเทศบาลในอำเภอเมืองจังหวัดชลบุรีปีราติ พันธ์จบสิงห์; ธีระชินภัทร รามเดชะ
2564ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่ององค์กรของบุคลากรโรงพยาบาลสมเด็จพระบรมราชเทวี ณ ศรีราชาพรรัตน์ แสดงหาญ; รมิตา ประวัติ; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2564ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรโรงพยาบาลสมเด็จพระบรมราชเทวี ณ ศรีราชาพรรัตน์ แสดงหาญ; รมิตา ประวัติ; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2554ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันธ์ต่อองค์การของพนักงานบริษัท Y ในเมืองคุณหมิง ประเทศสาธารณรัฐประชาชนจีน-; หลิว ยู่ หง,2528; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2564ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันองค์การของพนักงานในเทศบาลเมือง จังหวัดชลบุรีธีระชินภัทร รามเดชะ; ปีราติ พันธ์จบสิงห์; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2559ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันในองค์กรของพนักงานธนาคารออมสินภาค 15ภัทรี ฟรีสตัด; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; ภาวดี ลี้ตระกูล; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาบริหารธุรกิจ สำหรับผู้บริหาร.
2555ปัจจัยที่มีผลต่อความยึดมั่นผูกพันในองค์การของบุคลากรในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดชุมพรบุญธรรม กิจปรีดาบริสุทธิ์; อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม; กุหลาบ รัตนสัจธรรม; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; พิชชาภา พนาสถิตย์,2527, และอื่นๆ
2554ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันในองค์การของอาจารย์วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร สถาบันพระบรมราชชนก กระทรวงสาธารณสุข-; สุวรรณี โกเมศ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- คณะสาธารณสุขศาสตร์.
2555ปัจจัยที่สัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสาธารณสุขในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดชัยภูมิวสุธร ตันวัฒนกุล; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; ณฐพร ชัยพรมเขียว; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาสาธารณสุขศาสตร์.
2562ปัจจัยที่ส่งผลต่อการคงอยู่ของพนักงาน สปป.ลาว ที่ทำงานในบริษัทข้ามชาติในประเทศ สปป.ลาวเศรษฐ์ฐ พัฒนมาศ; ธีทัต ตรีศิริโชติ
2549ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันของครูต่อโรงเรียนประถมศึกษา สังกัดสำนักบริหารงาน คณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน เขตพื้นที่พัฒนาชายฝั่งทะเลตะวันออกเจริญวิชญ์ สมพงษ์ธรรม; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; สิริพงศ์ นวสกุลธนนนท์; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบริหารการศึกษา?
2559ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กร บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) จังหวัดชลบุรีอุษณากร ทาวะรมย์; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; ธนากร จิตต์ไพบูลย์; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน
2560ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของครูผู้สอนในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดระยองสุเมธ งามกนก; สมศรี ทองนุช; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; สุขุมาภรณ์ บุญช่วยเหลือ; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะศึกษาศาสตร์
2561ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลเฉลิมพระเกียรติ สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี ระยองอุษณากร ทาวะรมย์; จีรวัฒน์ ไพใหล; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ