การเรียกดู ตาม ผู้แต่ง -

ข้ามไปยัง: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

หรือใส่อักษรขึ้นต้นของชื่อผู้แต่ง:  
แสดงผลลัพธ์ 1397 ถึง 1416 จากทั้งหมด 1534 < ก่อนหน้า   ถัดไป >
วันที่เผยแพร่ชื่อเรื่องผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน
2551วัฒนธรรมการทำงานของพนักงานลาวในบริษัทร่วมทุน : กรณีศึกษา บริษัทเบียร์ลาว จำกัด-; สายคำ พงษ์สวัสดิ์; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2550วัฒนธรรมการทำงานของพนักงานไทยในบริษัทญี่ปุ่นที่ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ กรณีศึกษา : บริษัทญี่ปุ่นในนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี-; ศิริวัฒน์ ผู้มีศิล,2509; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2549วัฒนธรรมองค์การที่พึงประสงค์ของวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร สถาบันพระบรมราชชนก กระทรวงสาธารณสุข-; ธวัชชัย สัตยสมบูรณ์; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบริหารการศึกษา?
2550วิธีการบริหารจัดการที่ดี (Good Practices) : กรณีศึกษากระบวนการที่สร้างคุณค่าให้ลูกค้าโดยการบริหารความเสี่ยงโรงพยาบาลเมืองฉะเชิงเทรา-; กัลยวัญญ์ ศิริปุณย์,2498; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2550วิธีการบริหารจัดการที่ดี (Good practices) : กรณีศึกษาการนำองค์กรของบริษัท สยามโตโยต้าอุตสาหกรรม จำกัด-; บัณฑิต พงศ์พิริยะกาญจน์; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2550วิธีการบริหารจัดการที่ดี (Good practices) : กรณีศึกษาการพัฒนาบุคลากร บริษัท ยูเนี่ยนเทคโนโลยี จำกัด-; สุรชัย เที่ยงวิบูลย์วงศ์; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2550วิธีการบริหารจัดการที่ดี (Good practices) : กรณีศึกษาการมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล-ด้านกลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทนบริษัทฮาลล่า ไคลเมท คอนโทรล (ประเทศไทย) จำกัด-; กมลทิพย์ บวรนิมิต; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2550วิธีการบริหารจัดการที่ดี (Good Practices) : กรณีศึกษาความผาสุกและความพึงพอใจของพนักงาน บริษัท อัลลายแอนซ์ รีไฟน์นิ่ง จำกัด-; สุภาพร ประสานเกษม; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2551วิธีการบริหารจัดการที่ดี (Good Practices) : กรณีศึกษามุ่งเน้นทรัพยากรมนุษย์ด้านความผาสุก และความพึงพอใจของพนักงาน บริษัท ฮาลล่า ไคลเมท คอนโทรล (ประเทศไทย) จำกัด-; ณรงค์ หน่อสกูล; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2550วิธีการบริหารจัดการที่ดี (Good practices) : กรณีศึกษาระบบงานด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร บริษัท จอห์นสัน คอนโทรลส์ & ซัมมิท อินทีเรียส์ จำกัด-; วิยะดา แพรมณี; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2549วิธีการหาความรู้ด้วยตนเองและการนำความรู้ไปใช้ในการเลี้ยงกุ้งกุลาดำ (Penaeus monodon) ของเกษตรกรจังหวัดฉะเชิงเทรา-; พงศธร อมรกุล,2522; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการศึกษานอกระบบ
2555วิธีการอย่างเป็นระบบของการซ่อมบำรุงบนพื้นฐานความน่าเชื่อถือของเครื่องเป่าฟิล์มบรรจุภัณฑ์-; พิทักษ์ คร้ามทุ่ง; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาวิศวกรรมอุตสาหการ.
2554วิธีไฮเพอร์โบลิกเซแคนต์สำหรับสมการบูซิเนและสมการไคลน์-กอร์ดอน-; วรุตม์ กิจเจริญ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาคณิตศาสตร์
2552วิธีไฮเพอร์โบลิกเซแคนต์สำหรับสมการเคดีวีปรับปรุงและสมการเคดีวีประกอบ-; สินทรัพย์ แซ่แต้,2523; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาคณิตศาสตร์
2554วิธีไฮเพอร์โบลิกแทนเจนต์และวิธีขยายของไฮเพอร์โบลิกแทนเจนต์สำหรับสมการฟิชเชอร์โคลโมโกรอฟ และสมการเบอเกอร์ฟิชเชอร์โคลโม โกรอฟ-; กิตติยา เจนกิจ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาคณิตศาสตร์
2548วิเคราะห์การแปลคำเรียกขานในนวนิยายตามกรอบทางสังคมวัฒนธรรม : กรณีศึกษาเรื่องบริดเจ็ท โจนส์ ดิเอดจ์ ออฟรีซึ่น-; วีรวรรณ เชื้ออิ่ม; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร
2545วิเคราะห์กิจกรรมการพยาบาล ในโรงพยาบาลชุมชนขนาด 10 เตียง สังกัดกระทรวงสาธารณสุข ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ-; พรสวรรค์ แก้วมะ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบริหารการพยาบาล
2550วิเคราะห์องค์ประกอบสมรรถนะของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม ในเขตพื้นที่นิคมอุตสาหกรรมภาคตะวันออก-; จารุบล ทนศิริ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาเทคโนโลยีทางการศึกษา
2552ศักยภาพการบริหารจัดการของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมประเภทธุรกิจซ่อมบำรุงรถยนต์ อำเภอเมือง ชลบุรี จังหวัดชลบุรี-; ธนเดช สินวิเชียรรัตน์; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม.
2550ศักยภาพเพื่อนำไปสู่องค์การแห่งการเรียนรู้ของผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมพลาสติกในเขตนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ จังหวัดระยอง-; ชีวพร เครือใจวัง; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.