ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การ : กรณีศึกษากำลังพลสังกัดกรมข่าวทหาร

Abstract

การวิจัยเรื่อง “ความสัมพันธ์ระหว่างคุรภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การกรณีศึกษา กำลังพลสังกัดกรมข่าวทหาร” มีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานของกำลังพลสังกัดกรมข่าวทหาร ศึกษาความผูกพันต่อองค์การของกำลังพลสังกัดกรมข่าวทหารและศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของกำลังพลสังกัดข่าวทหารกลุ่มตัวอย่างที่ใช้คือ กำลังพลสังกัดกรมข่าวทหาร จำนวน 152คน เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม และนำข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปเพื่อการวิจัยทางสังคมศาสตร์ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลประกอบด้วย ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การ โดยวิเคราะห์ด้วยค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า ผู้ตอบแทนสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศชายร้อยละ 57.89 อยู่ในช่วงอายุ 41 ปีขึ้นไปมากที่สุดร้อยละ 52.63 รองลงมาเป็นกลุ่มช่วงอายุระหว่าง 36-40 ปี ร้อยละ 19.08 ส่วนใหญ่มีสถานภาพสมรส สมรส ร้อยละ 49.34 รองลงมามีสถานภาพสมรส โสด 46.05 ส่วนใหญ่มีการศึกษาในระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า ร้อยละ056.58 รองลงมาการศึกษาสูงกว่าปริญญาตรี 28.95 มีระยะเวลาปฏิบัติงานในกรมข่าวทหาร 16 ปีขึ้นไป ร้อยละ 34.21 รองลงมามีระยะปฏิบัติงานในกรมข่าวทหารน้อยกว่าหรือเท่ากับ 5 ปี ร้อยละ 32.24คุณภาพชีวิตในการทำงานของกำลังพลสังกัดกรมข่าวทหารโดยรวมอยู่ในระดับดีเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านการคำนึงถึงผลประโยชน์และความรับผิดชอบต่อสังคมมีค่าเฉลี่ยสูงสุด รองลงมาได้แก่ด้านการบูรณาการทางสังคมในองค์การ สำหรับความผูกพันต่อองค์การของกำลังพลสังกัดกรมข่าวทหารโดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ความผูกพันต่อองค์การด้านความรู้สึกมีค่าเฉลี่ยสูงสุดรองลงมาได้แก่ ความผูกพันด้านบรรทัดฐานของสังคม คุณภาพชีวิตในการทำงานละความผูกพันต่อองค์การของกำลังพลสังกัดกรมข่าวทหาร มีความสัมพันธ์เชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ0.01 และมีความสัมพันธ์อยู่ในระดับสูง