การพัฒนาคุณลักษณะผู้นำหญิงที่พึงประสงค์ในสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว

เยาวณี เสมอวงษ์

dc.contributor.advisor	บรรพต วิรุณราช
dc.contributor.author	เยาวณี เสมอวงษ์
dc.contributor.other	มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
dc.date.accessioned	2023-05-12T02:44:07Z
dc.date.available	2023-05-12T02:44:07Z
dc.date.issued	2560
dc.identifier.uri	https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/6357
dc.description	ดุษฎีนิพนธ์ (ปร.ด.)--มหาวิทยาลัยบูรพา, 2560
dc.description.abstract	การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณลักษณะผู้นำหญิงที่พึงประสงค์ในสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาวและเสนอการพัฒนาคุณลักษณะผู้นำหญิงในสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว โดยวิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา เป็ นผู้ให้การรับรอง ผู้วิจัยใช้เทคนิคการวิธีวิจัยแบบผสานวิธี (Mixed methodology) ทั้งการวิจัยเชิงคุณภาพและการวิจัยเชิงปริมาณในการรวบรวมวิเคราะห์ข้อมูลโดยมีผลการวิจัย ดังนี้ 1. คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้นำหญิงในสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว ประกอบด้วย 5 องค์ประกอบเรียงตามลำดับค่าความแปรปรวนของตัวแปร (Eigenvalues) ได้แก่ 1) ต้นแบบแนวทางการแสดงออก 2) ผลักดันการขับเคลื่อน 3) สนับสนุนปัจจัยแรงเสริม 4) เชาว์ปัญญาในการดำเนินงาน 5) พลังตัวตน เพื่อปฏิบัติงานให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ และตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้อย่างงมีประสิทธิผล 2. การพัฒนาคุณลักษณะผู้นำหญิงในสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาวที่เหมาะสมและสามารถนำไปใช้ เพื่อเป็นแนวทางการพัฒนาผู้นำหญิงที่สอดคล้องกับคุณลักษณะ ผู้นำหญิงที่พึงประสงค์ด้วยหัวข้อที่ต้องพัฒนา มีแนวทาง ได้แก่ 1) จัดทำแผนพัฒนา 2) พิจารณาคัดเลือก 3) กระบวนการและเครื่องมือ 4) การประเมินและวัดผล 5) การยกย่องชมเชยและการให้รางวัล
dc.language.iso	th
dc.publisher	วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.rights	มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.subject	ภาวะผู้นำของสตรี -- ลาว
dc.subject	มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาพัฒนาองค์การและการจัดการสมรรถนะของมนุษย์
dc.subject	ผู้นำ -- ลาว
dc.title	การพัฒนาคุณลักษณะผู้นำหญิงที่พึงประสงค์ในสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว
dc.title.alternative	Developing the desirble trits of femle leders in Los
dc.type	วิทยานิพนธ์/ Thesis
dc.description.abstractalternative	This research certified by Graduate School of Commerce aimed to study female leaders’ desirable traits in Lao People's Democratic Republic and to propose the development of female-leader traits in Lao People's Democratic Republic. Mixed Methodology of both qualitative and quantitative research was used tocollect data. The results were as follows: 1. Desirable traits of female leaders in Lao People's Democratic Republic consisted of 5 elements in order of variance of variables. (Eigenvalues): 1) Prototype of expressions. 2) Driving the propulsion; 3) reinforcement support; 4) intelligence in the operation; 5) the power of identity. These elements enabled them to accomplish the set goals and effectively respond to stakeholders’ expectations. 2. The development of female leaders’ traits in Lao PDR was appropriate and applicable and could be the guidelines for the development of female leaders which were in line with the female leaders’ desirable traits. The followings were topics to be developed: 1)development plan, 2) selection, 3) process and tools, 4) evaluation and assessment, and 5)praises and awards
dc.degree.level	ปริญญาเอก
dc.degree.discipline	พัฒนาองค์การและการจัดการสมรรถนะของมนุษย์
dc.degree.name	ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต
dc.degree.grantor	มหาวิทยาลัยบูรพา