ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก วิทยาเขตบางพระ จังหวัดชลบุรี

Abstract

งานวิจัยเรื่อง “ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก วิทยาเขตบางพระ จังหวัดชลบุรี” มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออกวิทยาเขตบางพระจังหวัดชลบุรี 2) เพื่อศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออกวิทยาเขตบางพระจังหวัดชลบุรี 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออกวิทยาเขตบางพระจังหวัดชลบุรี ประชากรที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้คือ บุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยรีาชมงคลตะวันออกวิทยาเขตบางพระ จังหวัดชลบุรี คำนวณหาขนาดกลุ่มตัวอย่างโดยใช้สูตรของ Yamane ที่ระดับความเชื่อมั่น 95% ได้กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 228 คนและใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างชั้นภูมิแบบเป็นสัดส่วนหลังจากนั้นจึงใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างอย่างง่ายแบบจับฉลากเครื่องมือที่ใช้ในการเก็บ รวบรวมข้อมูลคือแบบสอบถาม ส่วนการวิเคราะห์ข้อมูลนั้น ใช้สถิติค่าร้อยละค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน,ใช้สถิติ Pearson product moment correlation เพื่อทดสอบสมมติฐานโดยกำหนดระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ . 01 ผลการศึกษาพบว่า บุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออกวิทยาเขต บางพระจังหวัดชลบุรีมีคุณภาพชีวิตในการทำงานอยู่ในระดับปานกลางและมีความผูกพันต่อองค์การอยู่ในระดับปานกลางผลการทดสอบสมมติฐานเพื่อหาความสัมพันธ์พบว่า ในภาพรวม ไม่มีความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การ ทั้งนี้เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ลักษณะงานที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยรีาชมงคลตะวันออกวทิยาเขตบางพระ จังหวัดชลบุรี