ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำของผู้บริหารกับบรรยากาศองค์การของเทศบาลนครในจังหวัดชลบุรี

ธัญพิชชา สามารถ

dc.contributor.author	ธัญพิชชา สามารถ
dc.date.accessioned	2026-02-23T02:34:18Z
dc.date.available	2026-02-23T02:34:18Z
dc.date.issued	2561
dc.identifier.uri	https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/17656
dc.description.abstract	การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1)ศึกษาระดับประสิทธิผลในการทำงานของบุคลากรเทศบาลนครจังหวัดชลบุรี 2)เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการทำงานของบุคลากรในเทศบาลจังหวัดชลบุรี กลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากรที่ปฏิบัติงานในเทศบาลนครแหลมฉบัง และเทศบาลนครเจ้าพระยาสุรศักดิ์ จำนวน 400 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามมาตรวัด 5 ระดับ วิเคราะห์ข้อมูลใช้สถิติเชิงพรรณนา ด้วยโปรแกรมสถิติสำเร็จรูป และตรวจสอบความตรงเชิงโครงสร้างของโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุโดยใช้โปรแกรม LISREL ผลการวิจัยสรุปได้ว่า 1)ระดับประสิทธิผลในการทำงาน อยู่ในระดับมาก 2)ตัวแบบความความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ มีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ดี ค่าไค-สแควร์ เท่ากับ 40.88 ที่องศาอิสระ(df) เท่ากับ 28 ค่าไค-สแควร์สัมพัทธ์ ( /df) เท่ากับ 1.46 ค่าความน่าจะเป็น (p-value) เท่ากับ .055 ดัชนีวัดระดับความกลมกลืน (GFI) มีค่าเท่ากับ .998 ดัชนีวัดระดับความกลมกลืนที่ปรับแก้แล้ว (AGFI) เท่ากับ .96 ดัชนีวัดความกลมกลืนเปรียบเทียบ (CFI) เท่ากับ .99 ค่ารากของค่าเฉลี่ยกำลังสองของเศษเหลือในรูปคะแนนมาตรฐาน (SRMR) เท่ากับ .028 ค่ารากของค่าเฉลี่ยกำลังสองของความคลาดเคลื่อนโดยประมาณ (RMSEA) เท่ากับ .03 ตัวแปรทั้งหมดในโมเดลสามารถอธิบายประสิทธิผลในการทำงานได้ร้อยละ 46	th_TH
dc.description.sponsorship	คณะรัฐศาสตร์และนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา	th_TH
dc.language.iso	th	th_TH
dc.publisher	คณะรัฐศาสตร์และนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา	th_TH
dc.subject	ภาวะผู้นำ	th_TH
dc.subject	เทศบาล -- การบริหาร	th_TH
dc.subject	ผู้บริหาร	th_TH
dc.title	ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำของผู้บริหารกับบรรยากาศองค์การของเทศบาลนครในจังหวัดชลบุรี	th_TH
dc.title.alternative	Factors Affecting Performance Effectiveness Of City Municipality Officers in Chonburi Province	th_TH
dc.type	Research	th_TH
dc.year	2562	th_TH
dc.description.abstractalternative	The purpose of this research aims 1) to study the performance effectiveness of city municipality officers in Chonburi province ; 2) to study the factors which effect on the performance effectiveness of city municipality officers in Chonburi province ;. The group sampling consists of 400 officers in Laemchabang City Municipality and Chaoprayasurasak City Municipality. The research instrument is five-level-assessing questionnaires Data were analyzed by descriptive statistics by using LISREL to examine the causal relationship model. The result indicates that 1) the level of performance effectiveness is high 2) the causal model performance effectiveness of city municipality officers in Chonburi province is fitted to the empirical data with test of goodness of fit equally Chi-Square = 40.88, degrees of freedom(df) = 28, relative Chi-square =1.46 probability (p-value) = .055, Goodness of Fit Index (GFI) =.98, Adjusted Goodness of Fit Index (AGFI)=.944, Comparative Fit Index (CFI)=.96, Standardized Root Mean Square Residual (SRMR)=.028, Root Mean Square Error of Approximation (RMSEA)=.03. All model variables indicated the performance effectiveness total 46 percents.	th_TH