วัฒนธรรมองค์กรที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส.) จังหวัดระนอง

นริศย์ จำปา

DSpace Home
→
Walai
→
Walai2553-2557
→
View Item

dc.contributor.advisor	กฤษฎา นันทเพ็ชร
dc.contributor.author	นริศย์ จำปา
dc.contributor.other	มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
dc.date.accessioned	2024-02-07T08:50:10Z
dc.date.available	2024-02-07T08:50:10Z
dc.date.issued	2556
dc.identifier.uri	https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/16825
dc.description	ปัญหาพิเศษ (รป.ม.)--มหาวิทยาลัยบูรพา, 2556
dc.description.abstract
dc.language.iso	th
dc.publisher	วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.rights	มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.subject	พนักงานธนาคาร
dc.subject	มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบริหารทั่วไป
dc.subject	Humanities and Social Sciences
dc.subject	วัฒนธรรมองค์การ
dc.subject	ค่านิยมทางอาชีพ
dc.title	วัฒนธรรมองค์กรที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส.) จังหวัดระนอง
dc.title.alternative	The effects of corporate culture on the performance of employees working for a bank of agriculture and agricultural cooperatives (BAAC), Ranong Province
dc.type	วิทยานิพนธ์/ Thesis
dc.description.abstractalternative
dc.degree.level	ปริญญาโท
dc.degree.discipline	การบริหารทั่วไป
dc.degree.name	รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต
dc.degree.grantor	มหาวิทยาลัยบูรพา