แรงจูงใจในการปฎิบัติงานของพนักงานเทศบาลเมืองท่าช้าง อำเภอเมืองจันทบุรี จังหวัดจันทบุรี

วรัญญา เติมกิจธนสาร

DSpace Home
→
Walai
→
Walai2553-2557
→
View Item

dc.contributor.advisor	พรเทพ นามกร
dc.contributor.advisor	อาจารย์ที่ปรึกษา
dc.contributor.author	วรัญญา เติมกิจธนสาร
dc.contributor.other	มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน
dc.date.accessioned	2024-02-07T06:55:11Z
dc.date.available	2024-02-07T06:55:11Z
dc.date.issued	2554
dc.identifier.uri	https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/15741
dc.description	ปัญหาพิเศษ (รปม) -- มหาวิทยาลัยบูรพา, 2554
dc.description.abstract	-
dc.language.iso	th
dc.language.iso	en
dc.publisher	มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน
dc.rights	มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.subject	แรงจูงใจในการทำงาน
dc.subject	พนักงานเทศบาล -- ความพอใจในการทำงาน
dc.subject	Humanities and Social Sciences
dc.subject	มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน
dc.title	แรงจูงใจในการปฎิบัติงานของพนักงานเทศบาลเมืองท่าช้าง อำเภอเมืองจันทบุรี จังหวัดจันทบุรี
dc.title.alternative	-
dc.type	วิทยานิพนธ์/ Thesis
dc.description.abstractalternative	-
dc.degree.level	ปริญญาโท
dc.degree.discipline	การจัดการภาครัฐและภาคเอกชน
dc.degree.name	รป.ม.
dc.degree.grantor	มหาวิทยาลัยบูรพา